tyonannkan の回答履歴

従業員30名ほどの小さな会社に勤めているのですが、 事務のトップにいる女性がずるいことばかりしています。 例えば １、遅刻してきた時にタイムカードを押さず、後から定時に来たように偽装。 ２、勤務中私用で出掛け、夜遅くに戻ってきてタイムカードを押す。 ３、同じ勤務先にいる旦那（作業員）の現場へ向う高速料金を改ざん。 ４、残業代がボーナスに影響するので（これもおかしな話ですが）、ずるした分どっさりもらっている。 ５、他の社員が遅刻や早退した時は規則どおり減給。 （これは当然なので文句なしですが真面目にやってる社員がアホらしいです） このように、社員のタイムカードや経費を管理する立場を利用して給料を騙し取っている状況です。 私は別部署に勤めており上記の話は事務の同僚から聞いたのですが、とても腹が立ちます。 上司にやんわりと相談したことがありますが「仕方ない」と返され頼りになりません。 社長もそのずる社員を可愛がっているのでどうしようもありません。 そこで第三者的なところに相談したいと思ってるのですが、 会社には私が密告したことがばれないようにしたいのです。 小さな会社なのでクビになってしまうかもしれません。 いずれは辞めようと思ってますが今は生活のためそうはいきません。 辞めるときにどこかへ相談しようと思いましたが、できれば円満退社したいです。 どうにかそのずるい女性を懲らしめることは出来ないでしょうか。 皆さまのお知恵をお貸しください（´_｀）