mugigigi77のプロフィール

皆さんにお聞きしたいのですが、現在の会社に去年、高校を卒業し新卒で入社したのですが、入社時に基本給12万円に２０時間分の残業代を含まれているとは知らずに入社してから、5月くらいで口頭で言われそのときは残業時間が70時間以上していたのですが、２０時間以上残業代が減らされていました・・・。今回も先月の３月に、３日ほどしか休みがなく一週間ずっと働いていたのですが、残業代がたったの１万円ほど・・・？これって普通に考えてあり得る事なんでしょうか？あと、基本給に２０時間を含むこともあり得ることなのでしょうか？毎度毎度、休日出勤する度に、都合よく減らされているので・・・？一応基準局には相談したのですが・・・。タイムカードのように明確な時間帯ではないので、「個人で、作業日報（パソコンのエクセル）なので、何時から何時まで働いたと記入するだけなので」いくらでもごまかせるような気がします。今回の給料をみて、一応このことを会社の社長と話しはしたのですが、全く聞く耳を持たずで、話になりませんでした。。。残業代が出ないのは、去年３人ほど、辞めたのですが、その方たちも、残業代がきちんと支払われていないと言っていました。一応自分も、今月の給料をみて、改善がなければ転職を考えております。年上の知人何人かに話したら年をとってから転職するより、若いうちに転職した方が、良いと言われたのですが、やっぱその方が良いんでしょうか？宜しくアドバイスお願いします。