Merucyanのプロフィール

初めて質問させていただきます。 去年の９月から、鬱病で休職し、健康保険組合から傷病手当金を受給しています。書類によると、来年の３月まで(１年６ヶ月間)は受給対象で、その後は退職という形になるそうです。病気の回復の見込みがなく、復職を考えるに至ってはおらず、現在クリニックに通院しカウンセリングを受けています。私は、毎年３月末に契約が更新される契約派遣社員で、今年の３月末にも契約更新の書類を記入しました。そこで、基本給の欄に書かれている給与が、今までの半分に減額されていました。 この場合、健康保険組合から受給される傷病手当金も半分に減額されてしまうのでしょうか。ちなみに、関係ないかもしれませんが　社会保険料(健康保険料＋厚生年金保険料)は、毎月　派遣会社に自分で振り込んでいます。 傷病手当が半分に減額されることを考えると、とても精神的に不安定になってしまい困っています。もし、傷病手当金が減額になるか、おわかりになる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。 長々と失礼致しました。