miyagikomeのプロフィール

履歴詐称になると思いますが、現在失業中で、今回の履歴書作成にあたり、前勤務先の雇用期間（正社員）は事実どおりの記載にして、前々勤務先（正社員）の退職年を一年延ばして前々勤務先と前勤務先のブランクを少なくしたいのですが、通常の場合（調査会社などの調査でない場合）発覚する可能性はあるでしょうか。 前々勤務先でうつ病になり、解雇になったのもですから、ブランクが一年以上あります。傷病休暇などは利用していません。 私の年金記録の確認とかが、勤務先の担当者とかに来たりすることあるのでしょうか。 お分かりになる方、良くない話ですが、教えてください。