yuuji254のプロフィール

夫51歳　不倫歴6年半　現在2人目です。子供の受験期就活期に決まって、浮気を始めます。理由は決まって”俺の居場所がない”です。子供の大事なときに　何も動かず相談に乗ることもなく　子供の大学　就職先に興味も持たず、ただ居場所がないと言って、浮気に奔ります。そういう言い訳をし6年半が経ちました！今年の1月の始めから、”いい加減に浮気はやめてくださいと　頑張っている子供たちに恥ずかしくはないの、娘には完全に気付かれているから”と言うことで夫もわかったから、”少し時間をくれないか　相手のあることだから”と言いながら未だに別れるどころか、別れ話を口実に女のマンションに週に１～２日泊まったりしています！携帯も相変わらずどこかに隠しています！同姓として　こんな男は信用できるでしょうか？回答お願いします。

相手の男性は大学の先輩で、お互い30代前半です。 先輩後輩とはいえ、在学中からよく一緒に遊んでいて、 現在は同業者ということもあり、10年以上の親しい友達です。 住んでいる場所が離れているので、先日久々に会いました。 話したり買い物したり、ほんの数時間でしたがかなり盛り上がり、 いつものように、とても楽しい時間を過ごせました。 今はお互い付き合っている相手はいない状態です。 彼に「どんな人が好みなの？」と聞いたとき返ってきた答えが、 それって私なのでは？と思ってしまうような内容でした。 帰り際は、駅のホームまで送ってくれて、 「ホントにめちゃくちゃ楽しかった。帰ったら俺泣くかも」と 冗談ぽく言われ、それが電車の中でもずっと気になりました。 今まで彼を恋愛対象としてみたことはあまりなかったのですが、 時間を忘れるほどの楽しさ、何も考えずに話せる気楽さを反芻し、 ホントにいいなぁ、ほかにはいないなぁと思い、 ふと、この人と結婚したら楽しいかも、と言う考えが浮かびました。 そこで、お礼のメールの最後に「私と結婚でもしてみる？」と 一応、プロポーズしてみました。 ですが…断られました（涙） 要約すると、彼は今「複雑に絡まった糸をほぐしている最中」で、 それには時間がかかる。だから「今は誰とも付き合えない」。 絡まった糸の内容については、次会ったときに話す、と。 とりあえず、断られたのでプロポーズはいったん引っ込め、 その後は普通にメールをやり取りしているのですが、 今後彼に対してどう振舞うべきか迷っています。 単に私を恋愛対象としては見られず、体よく断ったのか、 それとも本当に何か事情があるのか… 後者なら、多少は待ってみようかな、とも思うのですが。 事の顛末を友達に話したら、「結婚しよう、じゃなくて、 恋愛しよう、って言ったほうがよかったんじゃない？」と言われてしまいました。 確かにそのとおり。でも、言ってしまったものはどうしようもないです。 やはりこの年になっても、いきなり「結婚」と言われたら 引いてしまうものなのでしょうか？ 今後、どのように彼に接していけばいいと思いますか？ 男性の皆さん、アドバイスいただけたらうれしいです。

某銀行に就職しました。中堅私大を卒業して頭ではなく体力と元気で採用されました。(体育会系ではありませんが) しかし銀行に入行してくる人って頭もいいし社会人としての基本ができているんですよね。 自分はそんな人間ではありません。どちらかというとまぐれで内定を取ったという感じでしょうか。 入行当時はよかったんですよ。体育会ののりの人間ですからある程度上司からのうけも良かったです。 しかし決して頭がいいほうではないので徐々に (1)銀行業務が同期に比べて覚えられない (2)コピー、電話対応もうまくいかない (3)資格試験に受からない(もちろん同期はみんな受かっています) (4)そして徐々に会社で孤立してきました。というか完全に孤立ですね。誰も話しかけてくれませんし仕事はダンボールの片付けやシュレッダー。倉庫の整理、荷物運び等が中心です。(同期は営業や運用相談です) (5)日曜の夜は毎週優津です。 相談できる人もいません。 家族とは離れて寮生活のため。 家族にやめたいなんていえません。 ここ最近自殺を考えてしまいます。 車で山中に行って練炭自殺しようかなとか。それが一番きれいな状態で死ねる方法かなって。 仕事の悩みなんて多くの人が抱えてると思います。 僕だけじゃないとは思います。 しかし悩んでいます。 どなたかアドバイスをお願いします。

春から始めたアルバイトを二週間で首になりました。 理由は 一、欠席が多い（二日）理由は生理痛。普段から動けません。 二、自傷癖がある（接客業だから？） 三、マニュアル通りの対応しかできない です。 三番目の理由がどうしても納得できません。 あと、首になる理由をよく聞いたら、バイト仲間の人はみんな私とバイトするのを不安がっているということでした。そんな様子、私にはちっとも見せなかったのに、と思うと裏切られたような感じです。 私はやる気満々で疑問に思ったこと直ぐ聞いて、でも、そうするとバイトの先輩たちが迷惑そうな顔をするのであまり聞かないようにしていた矢先でした。 私は働くの向いてないんでしょうか？ だとしたらどうやって生きていけばいいのか不安です。 友達もいないし、いたことないし、作ろうとしても逃げていっちゃうし、メル友も直ぐ音信不通になるし、世の中が私を拒否しているようで怖いです。

システム開発をしている勤続10年過　35歳の母子家庭です。 私の人事評価　AAA　出席率。 組んで5年の上司Sさん（46前後）はそう評価してくれています。 2年目の女性24歳A子さんがいます。 彼女は生理痛と緊張でお腹が痛くなるので休みます。（有給内）+昨年、休職4週間があり。 私は彼女の指導員でもなければ直属の上司でもないのですが、部署内に女性が少ないので、古株の私が彼女の対応をしています。（他リーダーさんから頼まれたので） A子さんが生理休暇からででくると「boo子さんは5年間一度も特休（生理休暇と同意）取らないね」 私の前の上司が目の前を通ると「boo子さんが部下の頃、特休とらせた？」とわざと聞きます。 「特休についてデータをまとめないと」とあくまでも前向きな特休消化制度を作る感じで。 それを聞くA子さんは辛そうです。 上司は私を褒めているんじゃないんです。 私を引き合いにだして、彼女に釘を打つんです。 生理は個人差があるし、私は軽い。（痛みに強いのが自慢です！） 子供がいて遅刻早退などする事があるので自分の休みは最小限というのもありですが。 先週も彼女は上司がいった一言で泣いてしまったんです。 言った言葉は大したことないですが・・・彼女にはきつい、厳しい言葉でした。 一言でズバっと斬るのがうちの上司です。 それでいい争いになり　 「その優しさが人を駄目にしていると思わないのか？」と言われました。 「守れば弱くなるだけだ　どんどん弱くなる。いつ強くなるんだ、無理をしろ、無理させろ」と。 私もどうしてそこまで言うのか。（一番嫌なことを言う名人だと思います） ガンガン言えば、叩けば（精神的に）強くなるんですか？！って口論になりました・・ で・・・ これが気に入らなかったのか、月曜、火曜は休めといわれました。 有給も繰越MAX+代休のほうが消化期間が短いので、代休を取れ、と。 私は責任者なので、納期を守り仕上げるのが使命です。 休めば作業時間が減るだけです。（どうせ家に居ても休めないし、最後大変なのは私！） 一見、いい上司に見えますよね？休めなんて優しいと。 でもそうじゃないんです。 「業務外で忙しいから（A子さんの相談時間が長いから）自分の仕事が捗らないだろ？」と聞きます。 こうやって間接的にA子さんを叩くんです。 休ませる＝作業ができない＝彼女の相談に乗っているからだ、という意味です。 私もかなーり疑り深くなってますが、絶対これです。 じゃあ土曜ならとこっそり行ったら何故かバレてまして(^^;開き直って今日行きました。 それで又、頭に来たのかA子さん叩きです。 先日、A子さんの代わり（生理痛で沈没）で行った場所が辺鄙な場所で徒歩2時間です。 「先日の遠出でお疲れでしょう？明日は休んでください。あんな場所は身体障害者のboo子さんに行かせる場所じゃないですからねぇ・・・。」 と親切っぽいですが、これも「身体障害者」と「生理通」を比べています。 どっちがあそこへ行くべきなの？って感じです。 ちなみに私は上肢障害で足は大丈夫です。なので関係ないです。 こうやって私を引き合いにだしてA子さんを叩くからA子さんも「私とboo子さんは違う！boo子さんに私の辛さや大変さがわかるわけないんです！」と怒りのベクトルが私に向くわけです。 もう怒られて号泣されてしまいました・・・。 一生懸命支えても上司がバッサリ切るし親身になって育てても怒りが向くんじゃ我が子と同じです。私こそ一番報われません。←そうですよね？ 今はA子さんについて書いてますが、彼女だけじゃないです。 男性にもやります。 彼女へ「使えない社員」という無言のメッセージを発信しているのは確かです。 勿論上手にパワハラにならないようにです。 どうしたらこういうやり方を変えてくれると思いますか？ このやり方はここ2.3年くらいです。 私もこういうやり方はすごく嫌です。 私にも私ではない人を傷つけ罰を与えるようなやり方で私を苦しめます。 伝えています、でも、しらばっくれます。 なんで？障害者への労わりだけど？と。 本音なのか小さな声で言われたのは「溺れている人には近づくな、よほどじゃないと巻き込まれるから」です。 本当にはぁ～！！！という感じで上司とやっていけないと思ってしまいます。 正直、冷たい人だなって思ってしまいます。 甘いのはわかってます。（先に書いておきますね(^^;;ビジネスなら当たり前でしょと言われるのはわかってますので） どうしたら私を引き換えに他人を攻撃する上司を止めることができるのか。 そうしたらあんなにも割り切れるのか。 アドバイスを下さい　よろしくお願いします。