hoyasのプロフィール

離婚裁判に向かいつつあります。 財産分与の件で揉めています。相手に隠し口座があると思うのですが どの取引銀行か分かりません。（纏まった口座があるみたいです。） もし隠し口座があるとすれば、裁判になると 判明させる事は可能でしょうか？ 相手が　しらを切れば、済むレベルでしょうか？

御世話になります。 2006年12月末に暴行事件として刑事告訴されました。 交通上のトラブルで相手に文句を言ったのですが、相手に（殴られた）と被害届けを出されました。 当方の車両にはドライブレコーダーが取り付けてありますが、決定的は《殴っていない》シーンは記録が無いです。 しかし、相手車の急ブレーキ・蛇行運転等は記録されています。 また、相手が殴られたと訴えた時刻から、相手が車から降り当方の車両番号を通報しているシーンも記録されていました。 そのシーンは頬に手を当てる訳でも無く、普通に車から降りて電話しているシーンです。 私は、40歳・身長175ｃｍ・体重85ｋｇの男性で、相手は30歳前後の女性でした。 男の私が殴った直後、素の表情で通報は出来ないと思います。 また成り行きは、先方を走行する相手車の２回の急ブレーキと蛇行運転が切っ掛けです。 相手車の急ブレーキ・蛇行運転・素の表情での通報は記録されています。 警察での取調べ・検察庁での送検内容再確認の時に、その映像はノートパソコンで持ち込み担当官に見せました。 書類送検後１年以上経過していますが、不起訴の場合被告側には何も通知は来ないのでしょうか？ また相手の虚偽告訴罪は、上記の状況証拠で告発しても無意味でしょうか？ 宜しく御願い致します。

昨日のことで困っています。 私ではなく、妻の職場についてです。 １、派遣会社社員として、平成18年3月6日より採用。 ２、就業場所は特定の場所（工場）です。 ３、平成19年1月21日に契約更新、平成21年4月30日までの契約。 ４、8月頭に出産予定のため、6月20日から産休を申請しました。 ５、4月30日に派遣会社社長より5月20日付けでやめてもらいたいと言われる。（6月20日までの30日分の解雇予告手当てを出すから辞めて欲しい） ６、出産後も働きたいので困ると伝えるが、会社の業績が落ち込んでいて辞めて欲しいと言われ、拒否し続けていると辞めさせてやると強気に出てきた。 ７、契約書のその他の欄に「業務の都合により雇用の必要なくなったとき、その他就業規則第30条に定める事由がある場合には、契約を解除することがある。この場合就業規則第30条2項を該当させる」とあります。 就業規則第30条 １、懲戒解雇の決定を受けたとき ２、勤務成績または業務効率が著しく不良で、従業員としてふさわしくないと認められるとき ３、精神または身体の障害により、業務に耐えられないと認められるとき ４、事業の縮小、その他事業の運営上やむを得ない事情により、従業員の減員が必要となったとき ５、その他前号に準ずるやむを得ない事情があるとき こんな状況です。 妻を選んだのは産休を申請したからだと思うのですが、契約書をみるとうまいことかいてあるし、どうしていいか分かりません。 明日雇用均等室に相談の電話をして見ようと思いますが、皆さんの知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。

こんにちわ　初めて質問します ほんとうに困っているのでどなたか知恵を御かしください 先日、私の友達が詐欺罪で逮捕されそうなのです 今よくあるリフォーム詐欺です。 以下は私の知っている情報です 1、金額にすると20万円ぐらいが数件です 2、友達は知り合いの人と一緒にやっていたのですが実際は工事だけで 　　契約の事とかはもう一人の人（主犯）に任せてたみたいです 3、契約書などは作成してなかったみたいです 4、領収書は渡してたみたいです 5、領収書には収入印紙は貼っていたみたいですが、そこに記載されて　　いる住所、電話番号、会社名は架空との事 　　当然、名刺も架空です。 6、友人は会社が架空と言うことは知っていた 7、現在、友人にも逮捕状が出ています。（新聞で確認した情報です） 8、友人も友人の知り合いも前科はありません 私の知っている情報は以上の8点です 内容から友人の逮捕は間違いないと私は思っているのですが 私が知りたいのは友人の拘束時間のことなのです よく、ヨンパチとか10日間とか時間が足りない場合は裁判所から延長してもらうとか聞いたことはあるのですが、詳しいことは私にも分かりません。 いろいろな問題があって一概にはこれだけと答えるのは難しいと思いますが平均これぐらいということが知りたいのです。 彼が逮捕されてから自由になるまでいったいどれぐらい時間がかかるのでしょうか？ また、裁判などが終了していなくても外にでることはできるのでしょうか？ また、私が彼にできることといえばどんなことがあるのでしょうか？ 以上 よろしくお願い致します。

私の友人で医療機器メーカーの営業マンがいますが、彼がお世話になっている民間病院の医師を接待したいと考えているようです。ただしその医師はこのような接待は法的に問題があるのではないかということで接待に応じようとしないそうです。公的病院であれば確かに明らかに違法と思いますが、民間病院ではどうなのでしょうか？民間とはいっても雇われの身ですから違法になるのでしょうか。私は友人にはあまりしつこくしないほうがよいのではないかと忠告しましたが、彼は違法ではないのでもう少しがんばってみると言っています。本当に違法ではないと言えるのでしょうか、その友人はかなり押しの強い人物なので少々心配です。