Marble-123のプロフィール

本省の国家公務員には、月に200時間以上の超勤をする人がざらにいるようです。 判例からすると過労死認定のラインは月に80時間以上だし、本省には死の危険を感じた経験のある人も多いとか・・ 過労は健康や命にかかわる問題なので、労基法では月に45時間、年に360時間となっていて（特定の業務の場合は適用が除外されますが）制限がされています。 (1)国家公務員も人間なので労働時間の上限設定は必要だと思うのですが、制度設計としてはどのようになっているのですか？労基法の条項を準用するのか、人事院が本来はそういった状況を是正するべき立場にあるのか、それとも他の方法を想定しているのかどうなのでしょうか？ (2)また国家公務員が過労で死んだり、病気の治療が手遅れになった場合、労災補償は出ているのでしょうか？この感じだと、膨大な額のお金がそういったもののために必要になると思うのですが。 p.s しかし、月に150時間だの240時間だのまずいですよね～・・ 国家公務員の数が圧倒的に足りてないんだと思います。 超過勤務は努力すればある程度は減らせるだろうけど、限界があるだろうから。 政治家は支持率のことだけを考えて行動し、国民は震災の増税を嫌がるのと同様自分のことばかりを考えていることから、公務員が犠牲になっているという構図なんでしょうかね～・・

　私は今春新卒の者で、入社したての者です。よく「社会に出ると想像以上に理不尽だよ」と言いますが、早速私は以下のような感じで理不尽だと感じています。そこで、客観第三者であるみなさんから見たら、理不尽なのか、そんなものなのか、お聞かせください。 ・Ａ県の大学に在学中、隣の隣の県（Ｂ県）にある企業に内定。もちろん私はＡ県に暮らしていました。 ・内定後の打ち合わせで、Ｂ県への引越しの必要があるかを確認。その企業はＡ県にも事業所があるので念のために。企業側の回答は、「Ｂ県で働くものとして、アパートを探しなさい」とのこと。 ・全額、自己負担＋両親負担でＢ県に引越し。アパートの初期費用は２０万以上、引越しは数万。高い買い物なので、本当にＢ県で間違っていないかを確認する意味も込めて、企業との連絡の際には必ずＢ県への引越し話をしていました。 ・そして迎えた内定者研修初日、Ａ県への勤務を命じられました。もちろん、会社へはＢ県に引っ越したことは知らせてありました。 ・片道２時間以上の通勤となった上、１ヶ月の定期券は１０万ですが、自己負担で買いました（交通費は２ヵ月後払い）。また、Ａ県に通うには車が必要で、会社の人は車が無いとままならないというので車も買いました。１００万の出費です。 　入社の初期投資にずいぶんかかってしまいました。父は私の初任給よりも安い零細企業に勤務、母は祖母の介護、私は直前まで学生…。金が足らなくて、カードローンしては返済ということが２回ありました。 ・再び１ヶ月分の定期を買ってローン。交通費は２ヵ月後払いなので、しばらく借金ループ。 ・会社関与のショーの入場券を家族親戚に売るノルマ。実家はそんな感じなので、結局私が５万円くらいは買い取らなくては。またカードローンだろう。 　社会人生活というのはこんなにしんどいものでしょうか…。家族にまで迷惑かけて全財産つぎ込んだのですが…。給料よりも足が出るのでつらいつらいと思いますが、この会社はＢ県では「超」が付くほどメジャー企業。地元就活生のあこがれ企業です（信じられませんが）。近くのＢ県民は、「その会社で辛かったら他の会社だと死ぬ」と言います。アマいですか？

よろしくお願いします。質問は、ある物質を拡大してデジタルカメラ（パソコンに取り込めればいいのですが）で撮り、パワーポイントに添付し、ある学会で発表したいのです。 その物質とは、細胞レベルではありません。例えて言えば、縫い針が爪楊枝の一回りの大きさにに見える程度です。ですから、10倍程度でしょうか・・・。デジカメでは接写しても無理ですから、ルーペなどで拡大してからカメラで撮ろうと思いましたが、上手くいきません。顕微鏡などで拡大し、パソコンに取り込めるような機能がついた顕微鏡などがあるのでしょうか？　ただあまり予算がありません、なるべく安い操作で撮れて、デジタル化した画像が欲しいのです。デジカメの機種によっては何倍も拡大した画像が取れる機能がついたカメラがあるのでしょうか？ 僕が持っているデジカメはポケットサイズの光学7倍程度で、接写はマクロ撮影1cmまで接写出来ます。 ルーペ（拡大鏡）は直径10cm程度～3cmまで色々とありますが、やり方によっては上手くとる事ができますか？とにかく、パワーポイントに映像を貼り付けたいのです。 すみません、この様なカテゴリーを質問するエリアではないかも知れませんが、どなたか詳しい方がおられましたらご教授お願いします。