hiratsu86 の回答履歴

はじめましてこんにちは。 大学卒業して、ちょうど二年になります。24歳です。 元々英語が苦手で、大学受験では思うところに通らず、法律系志望で学部を選択したのですが、卒業までの単位取得が大変で、就職活動に差し支えるほどになってしまいました。 自分の中に、真面目な部分があり、夜中までの飲み会などは好きではありません。 しかしながら、資格取得という意味では、短大卒程度のパソコン、運転免許などしかありません。 なんだか、どこを受けても、あれやこれやと理由をつけられて落とわれています。（志望度が薄い、経験が少ない、そんなきれいな世界じゃない、若いのに会社の悪い部分を見すきすぎ、退職理由がうそくさい、など）新卒での就職活動を途中で辞めてしまったこともあり、その自信のなさと、「よりいい会社」への就業への期待が空回りしているようです。 将来的には専門知識や業界知識を生かして長く勤めたいのに、全くその気配は出てきません。 未経験歓迎、資格不問の会社って、怪しそうなところが多いです。 真面目そうな会社に書類で通過しても、会社案内を聞かされただけで最終面接で落ちたとか、そんなんばっかりです。 なかには、転職面接で退社した会社の情報収集しているのでは、と疑うようなことも。 職歴はといいますと、 生命保険の営業（卒業前ぎりぎりの内定で入社）→夏ごろに公務員試験の市役所事務職の採用試験で途中までパスし、秋（7ヶ月間）に退社、支社内で不正もあり、内偵されていた（上司の上司に当たる）部長が業務上の罪で警察に逮捕されるという一件もありました。在職中はそういうことも感じつつ、ずっと我慢していました→ 最終面接で落ち、派遣に一社登録するも、面接待ちで派遣の担当に「もう入社が決まっているので待っていて」という話をされた後、3ヶ月待たされたあと結局落ちていて、別の会社にあわてて登録（その間一ヶ月その派遣会社の短期で働いた。派遣社員の内情に少々驚き、後述）→ 大手派遣会社から大手の子会社に派遣される。しかし、入社前に聞いていた話と違い、中年主婦や元お水で性格の悪い女の集団で、女同士の人間関係で早いうちに辞める人が大半、また中身の薄い仕事でした。仕事自体が暇なので、資格取得に回して貯金もしたいと考えていたのに、先輩社員がしつこく辞めさせようと仕向けてきて、後輩が入ってくれば遊んでお金を使い果たした話と、同僚で誰が誰を嫌いだとかそんな話ばかりで、途中から当初の計画が壊され、初日からずっと頭がいたく、これではダメだと思い退社いたしました。 実情を語っていても仕方がないのですが、自分のためになる範囲で貢献していきたいのです。仕事が嫌いではないのですが、これといって強みといえるようなものは、卒業して3年以上勤務してきた人と比べると、敵いっこないとおもうのです。選り好みもする方で、優先順位も分からなくなってきました。 企業から見れば、いい子がいれば、採用したい、優秀な人から優先順位をつけて採用したいっていうのが、本音だと思うのですが、選り好みするタイプの人は、無職だったり、選り好みしたからこそうまくいっていたりと、差があるようです。 ○そこで質問なのですが、どんどん受けていくしか方法はないのでしょうか。転職活動で頭がいっぱいいっぱいで、資格取得も考えられないです。 ○必ず聞かれる、生命保険会社の退社理由について、どのように説明すればいいのでしょうか。 嫌だから辞めたの？と聞かれることが多いですが、確かに一理はあります。そもそも、“オフィスワークの募集”を掲げて営業職を募集していた点は、会社側も悪いと思います。 ただ、営業から事務に職種転換した理由として、在学中は営業職と事務職の区別すらついておらず、何がなんだか分からなかった、事務の方が、気の強さや一か八かという賭けより、知識を生かして仕事に取り組めると思う、というのが本当のところなのですが、それを話して大丈夫でしょうか。 ○相談なら、何時間でも語り合えるのですが、いざ、自分の売り込み活動となると、対照的にとても短いのです。面接で時間が持たず、沈黙の時間ができてしまうというのも結構あります。 ○組織になじめない人間と批判されてしまっているきらいもあります。早期退職後にも、（自営業や会計士、弁護士等の最難関の資格取得以外で）自分の建て直しに成功された方はいますか。