sitamachikko の回答履歴

航空券や宿泊費など、減らそうと思えばいくらでも減らせるのにどうしていつも参加費がとても高額なのでしょう？ おしえてください。

私は今会社に勤めています。この間研修期間を終え正社員になりました。ここで１つお聞きしたいことは、「公務員試験」というのは、会社に勤めている正社員でも受けることが出来るのかと言うことです。私は栄養士の資格を持っており、公務員の栄養士というのがあれば受けていたのですが、募集が無かったので、今の会社に勤めています。しかし、もし今年公務員の栄養士の募集があってなおかつ社会人でも受けることが可能ならば受けてみたいと思っています。どなたかお詳しい方教えていただけませんか？

パソコン歴１年のものです。家には共有のデスクトップＰＣがあるのですが、そろそろ自分専用マシンが欲しくなってきました。先日秋葉原のショップ（××ＭＡＰ）で\９９８００（モニタ、ＯＳ無し）で売られているのを見ました。アフターケアについては調べていないのですが、直販パソコンと比べてもかなり高スペックで安いと素人なりに思います。ＰＣの先輩方のご意見をお聞かせくださいませんか？ CPU：Pentium4 2AGHz/HDD：80GB(ATA100) メモリ：DDR256MB/CD-RW：書込40倍速、書換12倍速、読込48倍速 DVD：読込16倍速/VGA：GeForce4 MX440 64MB(AGP 4×)/Sound：Stereo 通信：ブロードバンドボード(LAN)/マザーボード：i845G PowerDVD、B'sRecorderGold付属/日本語キーボード、スクロールマウス付属 1年保証付き

私は認めたくありませんが父がわきがを持つ女です。思春期の頃はかなり敏感に気にしていて、友達ともうまく付き合えませんでした。今は制汗スプレーで何とか生けていますが…今2年以上付き合っている人がいますが、果たしてわかっているのか？もし結婚相手、恋人がわきがだったら嫌いになりますか？わきがは臭いから疎遠される対象ですし、やはり知り合いがもしわきががだったらあまり親しくしたくないですか？もし私に子供が出来たら、私みたいに悩んだらかわいそうなので産まない方がいいとか、嫌われたくないから結婚しない方がいいとか、真剣に悩んでます。もし好きな人がわきがだったらどう思いますか？

実は今、うちの職場に不当な解雇を受けるのではないかと心配しているパートさんがいます。 彼女は今年の４月に「今後１年勤めることが出来る」いう約束の通知を文書でもらい勤め始めました。 ところが７月に入って、今月いっぱいで辞めてもらうかもしれないという話が上司からあったそうです。 それはワークシェアリングの観点から「同一人を２ヶ月以上連続して雇用しない」という 総務側の考えによるものであったようなのですが。 実際そのような雇用するよう説明があったのは彼女を雇用する約束が出来たより後の話でしたので、 彼女にしてみればそれは単に雇用する側の都合でしかなく、約束が違うわけです。 そしてその７月いっぱいという話ももう残り１週間しか無いというのに、 未だに解雇なのか継続して勤めることが出来るのか、総務とうちの部署とでもめていて返事をもらえないそうなんです。 彼女は続けて働きたいようですが、うちの職場の対応としてこんないい加減な対応でいいのでしょうか。 31日まで待たせて「じゃあ今日までの勤務で」なんていう返事は許されるのでしょうか。 それでは万が一に備えて職を探すわけにもいかず、突然無職になってしまいます。 それが逆にうちの職場が彼女側から訴えられるようなことにはならないのでしょうか。 ただ「１年勤める」約束は確かに交わしたのですが、 正式な「雇入れ通知書」は２ヶ月ごとに発行しなくてはならないので 正式な契約としては２ヶ月ごとに更新することになり、 そうすると、どこかの質問で読んだのですが 「２ヶ月以内の雇用は突然解雇することも違法ではない」というきまりに当てはまり、 彼女はどうすることも出来ないのかとも思うのですが...。 どう文章をまとめてよいか分からない部分があり理解しづらいかもしれませんが、 彼女に何かいい方法はないかと探していますのでどうかご意見をお願いします。

沖縄に行くのですが　レンタカーは　向こうについてから予約しても 借りられますか？？　旅行会社のセットだと　１９０００円で　多分四日間なんですが、ハイシーズンなので　そこの予約をしたほうが安心でしょうか？ ちなみに泊まるのは那覇なんです。 アドバイスお願いします。

バカな質問で申し訳ないのですが、精子は４０℃をこえると死滅するんですよね？そこで一つ疑問に思ったのですが、４２℃くらいのお風呂に１時間くらい入っていると睾丸(キンタマ)にある精子も死滅してしまうんでしょうか？？ 教えてください！！

VTRのテープのカビを除去して再生させる方法はありますか?ヘッドが傷んでしまうからやめたほうが良いのでしょうか。

ある極小企業の後継者です。いずれはこの会社のリーダー（社長）となりますが、社内に腹心の部下が育っていません。そこで、この数年、内々にいろいろな手を尽くして探していますが八方塞の状況です。ところが、社内の状況が急激に変化し、本案件が喫緊の事案となりましたので、しかたなく新聞に「求人」の広告を出したいと思っています。そこで、その求人対象者の「表現方法」ですが、探しているのは、「正社員」でも「経営幹部」でもないのです。本当に探しているのは「番頭さん」です。そこで、そのものズバリ「番頭さん募集」として広告した場合、この会社は世間の常識からはずれていると判断され応募者が応募を躊躇するでしょうか？このような場合、やはり正攻法である「正社員募集」の表現が無難でしょうか？それとも他によいアイデア（表現方法）はありますでしょうか？広告は何回も出せる訳ではなく一発勝負と考えています。皆様どうかお助け下さい！尚、「あんたがこんな暇なことばかり考えているから腹心が育たないんだ！」とのお叱りはご勘弁ください。

（続きです） その先生は自分のだから慌てて持っていったのでしょうか？それとも噂を聞きつけて取りに来たのでしょうか？しかし取りに来たのなら学年で集会かなんか開くはずです。それに２回もあったのが不思議です。僕は別に周りからいじめられたりはしないです。時々少数に陰口を言われているのを地獄耳で感じ取りますが。友達も自分のクラスより他のクラスに沢山居る方です。しかし１回目も今日も、周りの人が僕の方を見てひそひそ話してる様子もなかったです。まあそんな事したら一発でばれるからあえてそうしなかっただけなのでしょうけど。 一体何のために、そして誰がこんな事をしたのでしょうか？もう夏休みにはいるから良いけれど、この先も続きそうで怖いです。このサイトでしか言えないと思うので、相談になっていないかもしれないけど、回答してほしいです。対処もどうしたらいいか分からないです。助けて下さい！！ 関連URL：http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=321556

（続きです） その先生は自分のだから慌てて持っていったのでしょうか？それとも噂を聞きつけて取りに来たのでしょうか？しかし取りに来たのなら学年で集会かなんか開くはずです。それに２回もあったのが不思議です。僕は別に周りからいじめられたりはしないです。時々少数に陰口を言われているのを地獄耳で感じ取りますが。友達も自分のクラスより他のクラスに沢山居る方です。しかし１回目も今日も、周りの人が僕の方を見てひそひそ話してる様子もなかったです。まあそんな事したら一発でばれるからあえてそうしなかっただけなのでしょうけど。 一体何のために、そして誰がこんな事をしたのでしょうか？もう夏休みにはいるから良いけれど、この先も続きそうで怖いです。このサイトでしか言えないと思うので、相談になっていないかもしれないけど、回答してほしいです。対処もどうしたらいいか分からないです。助けて下さい！！ 関連URL：http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=321556

いわゆるFランクレベルの大学と、文部科学省がトップ30に位置付けるような大学では、（特に理系学科の場合）講義内容にどの程度の差が出てくるのでしょうか。シラバスをWebで検索する限り、講義科目そのものにはあまり差がなく、どんな大学でも似たような講義を行っているような気がするのですが……。

私は認めたくありませんが父がわきがを持つ女です。思春期の頃はかなり敏感に気にしていて、友達ともうまく付き合えませんでした。今は制汗スプレーで何とか生けていますが…今2年以上付き合っている人がいますが、果たしてわかっているのか？もし結婚相手、恋人がわきがだったら嫌いになりますか？わきがは臭いから疎遠される対象ですし、やはり知り合いがもしわきががだったらあまり親しくしたくないですか？もし私に子供が出来たら、私みたいに悩んだらかわいそうなので産まない方がいいとか、嫌われたくないから結婚しない方がいいとか、真剣に悩んでます。もし好きな人がわきがだったらどう思いますか？

飲食店のアルバイトの面接に行った時のことなのですが、親切にコーヒーを出してくれました。面接を終えた後にもコーヒーが残っていて面接の相手の方が「じゃぁゆっくり飲んでね」と言って仕事に戻ったのですが、わたしはのみ終えた後どうすればいいかわからず取り合えず店員さんにだけあいさつして帰りました。 よくよく考えるとこれってまずかったでしょうか？きちんと面接の相手の方にもごちそう様でしたくらい言うべきだったでしょうか？奥に入ってしまったのでわざわざ呼び出してもらうのも悪いと思ったのですが・・・。 もしこういう経験がある方がいらっしゃいましたらその時どうしたか教えて下さい！

大学2年の女性です。 先日、付き合って７ヶ月ほどになるひとつ年上の彼に 「もう100％好きだって言えなくなったから別れよう」と言われてしまいました。 その原因は、私がしたひとつの失敗にあります。 私は先日バイト先の居酒屋でお客さんから、 バイトが終わったら飲みに行こうと誘われました。 もちろん断ったのですが、バイトを終えて外に出てみると そのお客さん達が待っていて、1時間近くも待っていてくれたようでした。 そこで断るのも良心が痛むし、その中には女性の方もいたので1軒だけ付き合うことにしました。 そしてその夜は何事もなかったのですが、 最近彼との仲がマンネリ気味だったので、 私はただ、心配して欲しい、ちゃんと叱ってほしい、という気持ちで あえてそのことを彼に話したら、彼は相当ショックだったようで ほとんど何も言ってくれず、数日連絡が途絶えてしまいました。 そして何日かたって話合いに行ったところ、別れたいと告げられました。 私がそんなことをしたことがすごくショックだったけど、 数日考えていたらどうでもよくなってきたし、 飲みに行ったことよりも、彼の気持ちを私が試そうとしたことが許せない、 とのことでした。 けれど私は納得がいかなかったし、 彼は一時の怒りで別れを口にしたのではないかと思ったので、 （実は一度、その一時の感情が原因で別れたことがあるのです。 　1ヶ月もしないうちに元に戻ったのですが。） 今はテスト期間でお互い忙しくて話し合いができないから もう少しの間冷静になって考えて欲しいと言って、結論は引き延ばしました。 私は確かに悪いことをしてしまったという自覚はあるのですが、 この失敗はそんなに許されないことだったのでしょうか？ 価値観は人それぞれだとは思いますが、どうか意見を聞かせてください。

現在、契約社員としてインストラクターをしております。 契約としては派遣先でパソコンの基礎のクラスを１クラス受け持っております。 今回、上司より急にほかのクラスの補講も受け持つようにといわれました。 これは当初の契約とは違うかと思ったのですが、 上司より「派遣先で決まったことだから担当するように」とそれだけを言います。 いろいろと調べてみたのですが「労働条件の不利益変更」ということに あたるかと思ったのですが、大体は賃金の問題などが多いようで、 私のようなお話を見つけることはできませんでした。 私としてはこの補講により、自分自身の担当業務拡大により 本来の自分の仕事ができなくなるなどの 「労働条件の不利益変更」ということで上司に訴えてみたいと 思うのですがどうなのでしょうか？ また、このことにより会社側とも険悪になることも予想されますが、 あきらめて泣き寝入りするほうが得策なのでしょうか？ ただ、これまでも些細なこのようなことは何度かありましたので これを機にエスカレートされるのが怖いというのもあります。 最後になりますが、上司に訴えることにより会社側と険悪となり、 解雇などの危険性はあるのかも心配ですので申し訳ありませんが その点もどうぞよろしくお願いいたします。

私は女性です。初めてキスマークをつけられました。キスマークってつけようと思ってつけるものなのですか？どういうつもりでつけるのですか？男性の気持が知りたいです。

東京駅（新幹線）から渋谷へ行くのに最速なのはどれでしょうか？ 1)山手線外回りで渋谷へ 2)中央線快速で新宿へ、新宿から山手線内回りで渋谷へ 3)営団丸の内線で赤坂見附へ、銀座線に乗り換え渋谷へ 4)営団大手町駅まで歩き、半蔵門線で渋谷へ 5)上記以外 路線図だけ見てこれらのルートを考えました。どれも似たり寄ったりかも知れませんが…。ちなみに、土曜日の日中の移動です。

連続するA駅・B駅・C駅・D駅・E駅のなかで、日常的に利用するのはA駅からD駅までなのですが、もうひとつ先のE駅までの料金は変わりません。 D駅で乗り換えがあり、直接にはE駅は通勤圏外なのですが、E駅までを利用可能な状態にして、定期券を1枚にまとめて購入することはできるのでしょうか。 改めてこうして文章にしてみると、なんだかえらくせこいお話になってしまいましたが(^^ゞよろしくお願いします。

１８０cm・８４kg。骨太・筋肉質・イカリ肩のため、市販の洋服屋のモノでは全然小さすぎます。ユニクロのLLサイズなんかでも二廻り位小さいんです。 スーツなんかはオーダーメイドですが、普段着なんかはどうしようもありません。 困ってます。 首都圏～東海地区で大きいサイズ専門の洋服屋をご存知の方、情報をお願いします。