職場でのこと。

質問

職場には指定のボールペンを使用する事という決まりがあります。

なのに使ってる人も少なく矛盾しているのに、
シャーペンを使えば、シャーペンは粉が出るから絶対ダメだと否定をしてきます。

むしろシャーペンは記録を消せてしまうからダメというのならばわかりますが、そうではなく粉が出るからダメというのは誰かの言葉を借りているからと見受けられ大変不快です。

新人指導の際にもボールペンを使ってくださいとは言いますが、指定のボールペンがありますとは言わないから
教えられてもない、与えられてもいないで指摘を受けたら指導者のせいになりますよね？

そういった矛盾やら、好き嫌いで判断されている暗黙のルールとやらに腹が立っています。

このようなあからさまなおかしな点がある職場で働いていくために、
思いつくアドバイスがありましたらお願いしたく思います。

回答No.3

kon555 · ベストアンサー

私も経験がありますし、何とも言えない気分になるのも分かりますが、現実的には「あーはいはい分かりました」くらいの気分で流しつつ、当たり障りなく勤務するのがベターでしょうね。
　ただそのルールが危険だったり、著しく生産性を落とすなら、折を見て改訂を働きかけます。そうした中で自分の知らなかった理由などが分かる事もありますし。
（ただ私はボールペンにはかなり拘りがあるので、その職場では戦ってしまいそうですが……）

回答No.4

habataki6

職場というのは会社で一括して大量に仕入れているので、
グループ会社や関連会社も含めると、優位な価格で仕入れ
できますから、従業員は無料で使いなさいという事です、
つまり消耗品は原則交換しないと、使えません、でも
終わってからというのは、現実的では無いので、私物を
使う事になります。
ちなみにボールペンは激安店は１０円で買えます、わざ
わざ会社指定を使う人は、少ない気がします。

回答No.2

DoneDoneDone

とりあえず好きなボールペン使ったら楽しくならないかな⁈

そんな細かい事まで手がまわるなんて、余裕と規律のあるリッチな職場、ある意味贅沢かもって思ってみるとか。

回答No.1

FJUNS-58K

理不尽と思われることはどの職場にもあることです。
辞める気がないのならこちらが折れるしかないと思います。
労基に駆け込むほどのことなら問題ですが、ボールペンのことぐらい小さいことだと思いましょう。