上司から直接謝ってもらうべきか

質問

上司が、去り際や通りすがりに独り言を言って
間接的に相手を攻撃してきます。

後ろを通り過ぎるときに「調子に乗るなよ」と言われたり、
「お疲れさまでしたー」と言われたので返事したら「お前に言ったわけじゃない」と言われるなど
枚挙にいとまがないです。

また、それ以外にも、自分の指示でやらせたことを私が勝手にやったこととして
さらに上の上司に報告するといったこともありました。

こういったことを逐一上司の上司へ報告してきましたが、注意されたときだけ改善し、
しばらくするとまたある程度元に戻るので
関わってるこちらとしては本当にイライラします。

以前相談したとき「相談しているのが自分とわかってもいいなら直接謝らせることもできる」と言われたのですが
上司の上司に間に入ってもらい、謝ってもらうのはまずいでしょうか？

間接的に態度に出したりなど他にも関わり方はあるのでしょうが、あまり効果のある相手とは思えないので……。

回答No.1

agehage · ベストアンサー

別にまずいとは思わないです
はっきりさせるべきならそうすべきかと。

回答No.3

toiawasedesuyo

自分の仕事に影響しなければ気にしない事です
会話も最低限ですよ
上司はあなたを評価する立場にいる
事を忘れない様にして下さいね

回答No.2

tuyosik

私に言ってるのではない、私のことではない、気にしない、執着しない、放っておく、欲ばらない、与える、すべて因縁で変化生滅する一時的な現象、ずっとではない。謝る、過ち認める、上司を尊敬する。陰口しない、ほめる。悪口しない。過去に戻らない。今ここ自分の心と体に注意集中する、気づく、確信する。無駄話しない、役立つ話する。優しい言葉で。改善する、悪いことしない、良いことする。決めつけない、柔軟に。妄想しない、ありのままに知る。害さない、攻撃しない、助ける。自由に、ふさわしく。軽快に。怒らない、慈しむ、哀れむ。うまく、相談する、生命が幸せで悩み苦しみなく願い叶うように考える話す動く精進する。恨まない、過ち許す。と思います