傷病手当金 中絶

質問

妊娠10週で中絶しました。

もともと産むつもりでしたので
定期検診も行っていました。

つわりがひどく5〜8週は診断書をもらい
仕事を休んでいました。
傷病手当金の申請もしてあります。

まだ手当金の確認はできていませんが
申請は既にしてあります。

この場合お金はどうなるのでしょうか。
会社に中絶したことはばれるのでしょうか？

ちなみに定期検診をうけていた産婦人科と
中絶手術をした産婦人科は別です。

回答No.2

Don-Ryu

連投失礼します。
産婦人科から「所見」が産業医か労務部長辺りに、封をした書類で届くと思います。
昨今はメンタルヘルスが叫ばれるご時勢ですので、企業のHR部門は内容を気にします。まずはメンタルヘルスの問題でなければHR所掌として一安心(労務部長にペナルティは発生しない)、
それから、改めて・・・となります。

職場で中絶が噂になるかならないか・・・は、関わる人の人格次第でしょうね。人事(あるいは労務総務)担当、その上長、経理部の上長、経理部の担当者、自部署の上長・・・といった感じかなと。

補足

なるほど。
ご丁寧にありがとうございます。

ちなみに、10週であれば
傷病手当のお金もおりないですよね？

回答No.1

Don-Ryu

傷病手当金はいわゆる「休業補償」なので、ご質問者様の給与額を証明する書類が必要で、それは勤務先からしか出ません。
会社の人事・労務部の人間が見て、内容に気づくと思います。
人事労務の担当者・上長を経由して経理部に書類が行くと思います。

補足

ご回答ありがとうございます。

傷病手当の書類を書く順番も
私→産婦人科→私の職場という順番で記入しており、
もう既に申請した後なのですが
中絶したという内容も
産婦人科から職場のほうに知らせがいくということでしょうか？