ペーパーで電気主任技術者で選任の求人

質問

ペーパーですが、選任の電気主任技術者職をエージェントから勧められて面接にいくのですが、正直なところ不安です。　しかし、経験も積みたいところでもあります。
責任が思い職種なだけに、実際はサポートなど受けながら出来るものでしょうか？
現在、選任は不在との事です。
月次点検はどうされていたのか不思議です。
勤務地は、北海道のリゾート地（遊園地）です。

回答No.1

ohkawa3 · ベストアンサー

未経験でいきなり「選任」されることは、当然に不安と思います。

＞現在、選任は不在との事です。
その需要家で、電気主任技術者選任されていないということは、外部委託しているとでしょう。
貴殿との引継ぎ期間（例えば12か月）を設定して、その間は外部委託を継続してもらうような交渉ができればいいですね。

話が大分異なりますが、外部委託している会社の社員として採用され、外部選任としてその需要家（遊園地）に派遣されるかたちがとれれば、十分なサポートが期待できそうです。

ご自身で交渉することは難しいでしょうから、エージェント会社に相談してみたら如何でしょうか。

お礼

ohkawa 様

アドバイスありがとうございます。
外部委託されていることと思いますので、引き続き期間など面接ではっきりと確認したいと思います。

回答No.2

kon555

普通に考えるなら、専任ではなく兼任で業務にあたっていたが、その負荷分散のために専任者を新規で募集する事になった、というパターンだと思います(思いたいです)。
　とりあえずは面接で「資格はありますがペーパーです」とハッキリと伝え、その上で先方の判断を仰ぐしかないですね。

　ただ気を付けないといけないのが、遊園地での設備トラブルは人身に関わりますから、あまりにグダグダな職場だと、最悪のケースの際に貴方自身も業務上過失致傷、または過失致死などに問われる可能性もありえます。
　要は会社全体での危機感のあるなしですから、そうした部分については面接時にしっかりとチェックする必要はありますね。

お礼

kon555様
ご回答ありがとうございます。
おっしゃるとおり、人身事故などに
直結する確率の高い職場になると思いますので、正直にペーパーということを前提に面接に挑みたいと思います。