キャリアアップの転職

質問

現在、約4年今の会社に勤めていますが転職で悩んでいます。
1回転職経験があり、今は2社目です。
転職の際、この会社の製品のファンであること、職務内容が自分のやりたいことであることを伝えました。
この２つは今も変わらず満たされていますし、職場の雰囲気も良く上司もとても理解があり優しいです。

一度自分の市場価値を知りたいと思い、某スカウトサイトに登録したところ、自分が新卒の頃憧れていた会社からのスカウトがありました。
その業務は異業種ですが気になりますし、ぜひ受けたいと思っています。

ここで悩んでいるのが、仮に内定を貰った時になんと言って辞めたらいいのかです。
正直、なにを不満に思うことがあるんだ？と自分でも不思議なくらい満たされた職場なんです。
あえて理由を挙げるなら以下のとおりです。
1. 年収の上がり幅が低く、自分の理想年収に到達するのにあと15年はかかりそう(転職すればすぐにでも実現できそう)
2. 職務内容が比較的簡単なため、仮に10年この仕事をやってしまうとその後転職したくなった時にどこも雇ってもらえなさそう
3. もともと自分は定年まで同じ会社で過ごすタイプの人間ではなさそうで、出来る限りキャリアアップしながら行けるところまでやってみたい

と、このような感じです...。
毎期末に面談があり、今の仕事に不満はないか？とあったら大満足に丸をつけていました。
こんな状態の部下が急に辞めると言い出したらびっくりしますよね...。
上司にどう説明したら良いでしょうか。
裏切り者、育てた金と時間が無駄だったと思われてしまうとは思いますが、せめて心証を悪くしない説明がしたくお力を貸していただけると嬉しいです。

回答No.3

wanwanjp

ぜひ新しいことに挑戦して欲しいと私は思いました！

その挑戦の妨げが退職を言い出しにくいってことでしたら、退職代行サービスを使って辞めるのも手です^ ^

私も質問者さんと同じ境遇で、上司に言い出しにくくて退職代行サービスを使いました。

お力になれればと思います^ ^
当時私が参考にしたサイトを共有させていただきますね！頑張ってください！

https://n-slowlife.com/taisyoku/

回答No.2

kon555

「年収の上がり幅が低く、自分の理想年収に到達するのにあと15年はかかりそう(転職すればすぐにでも実現できそう)」
　だけで転職するには十分です。また2番も重要な考え方ですね。そのまま素直に伝えればいいと思います。
　もう少し綺麗な言い方をしたいなら「新しい事にチャレンジしたい」とかで良いんじゃないでしょうか。

　また、会社組織から人が辞めていくのはよくある事です。その大半は普段は不満など口にしないまま、ある日突然「辞める」と言い出します。
　貴方が思っているよりも、上司の方はそうしたケースに慣れているはずですから、あまり考えすぎる必要はないですよ。

回答No.1

hahaha8635

日本ではキャリアアップよいう概念はあまりありません

これ現実

https://job.hn/change-jobs-lower-salary/