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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：障害者）
障害者の就労支援法と職業訓練、どちらが適している？
このQ&Aのポイント
- 障害者の就労支援法とは、障害を持つ人が社会で働くための支援策です。具体的な内容は地域によって異なりますが、就労移行支援と職業訓練が主な制度です。
- 就労移行支援は、障害を持つ人が現在の職場で働きながらスキルを磨き、将来的には正規雇用を目指すための支援です。職場のアテンドや職場環境の調整などの支援が提供されます。
- 一方、職業訓練は、障害を持つ人が新たな職業スキルを学び、社会で就労するための準備をするための制度です。具体的な職業スキルを身につけることができます。どちらが適しているかは個々の状況によりますので、専門の相談機関に相談してみることをおすすめします。
- akio123
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質問者が選んだベストアンサー
アッキーの症状がどれ位なのかが分からないので難しいな～。 一般的に考えれば・・・ まだ社会生活に慣れていないなら就労移行支援 社会生活に慣れて、私生活でも何も問題ない状況なら 職業訓練でフルタイム勤務に向けて努力する。 こう考えるけど、アッキー自身が まだ病み上がり状態だとしたら無理をしない様に 就労移行支援が良いと思うよ。 もう完全に働けると思うなら職業訓練で 資格なりを取得してフルタイムで働けば良いと思うよ。
お礼
ありがとうございます^ - ^