• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:特に目標もなく、毎日つまらないです…)

毎日つまらない…設備クレーム対応の現状と苦悩

このQ&Aのポイント
  • 設備会社の営業所でクレーム対応を担当し、つらい日々を送っています。クレームに関わる辛さや同期の栄転に対する悔しさを抱えながら、目標もなく過ごす毎日に悩んでいます。
  • かつては契約の仕事をしていた経験があり、一時的に復帰させられたものの、コールセンターでのクレーム対応が続き、元の部署に戻されました。将来への光明ややりがいを感じることができず、他の人の成長に嫉妬しつつも自身が転職を考えることはありません。
  • 苦労して入社した大手企業でも、仕事に対する疑問や不満があります。転職の意思はないものの、もっとやりがいを感じる環境に身を置きたいという思いがあります。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 12240827a
  • ベストアンサー率15% (10/64)
回答No.3

愛する事を諦めずにみつけて、愛する事をやって謳歌して幸せになってほしいです。

その他の回答 (2)

  • dolce0000
  • ベストアンサー率22% (217/951)
回答No.2

質問者さんの言ってる花形ってどっちでしょう、一般的に男性も言う花形部署は、会社の業績を左右する部署で誰が見ても優秀な上位層でないと入れないところで、女性の言う花形部署ってそれとはズレてることも多いです。 前者だと、超大手ならいかに難関か入る前に皆知っているので、自分がスペック低めでも配属にこだわるなら会社レベルを落とします。 私の古巣では会社全体で高卒募集はしてないし、いるとしても障害者採用とか特殊なレアケースのみ。 だから質問者さんのお話からは、精鋭という意味の花形部署より美味しい部署って意味の方に思えます。 それだったらハイスペな人から選ばれがち。 美人、イケメン(雰囲気も含む)、有力コネ持ち、高学歴など。 特に人の目につくけど誰でもできる仕事、ならそういう人にやらせる方が会社のメリットになる。 ああA会社ぐらいになると、あんなに家柄が良く高学歴の人がいるのねーみたいな広告塔だし、会社にとって守護神みたいな存在のコネ入社の人にきつい仕事はやらせられません。 質問者さんだって条件が良くない自覚があるから大手をやめたくないわけでしょ? 難関大手をハイスペじゃない人が選ぶ場合、ハイスペがやりたがらない仕事も率先してやるソルジャーをやるってことと自覚して入ってる人も多いです。 なので質問者さんの悩みは事前にリサーチしてる人ならあらかじめ織り込み済み、逆に言えば誰でもどこかで向き合う現実です。 就職先選びの段階で断念して別のルートで頑張ってる人もいます。 なお、本当に実力本位で選ばれたいなら文系は避けるべきでした。 理系職種だとある程度学歴順でできる(理解することができる)仕事が限られるので「仕事ならできるのに学歴だけで損した」とはなりにくいです。 あとここはあまり高度なキャリアの話ができる回答者は少なく(→私も含めて)大手企業経験者も少なく、そういう話をしたいんだったら大手小町の方が向いてます。

  • kaitara1
  • ベストアンサー率12% (1153/9140)
回答No.1

クレーム対処の部署というのは体で言えば免疫を受け持つ重要な部分です。クレームの対処次第で大企業でも危なくなることがしばしばあります。