損害金？？

質問

弟が失踪してしまい弟が働いていた会社から無断欠勤した数日分の損害金の請求が兄弟にきました。請求の文章には労働監督省に基づきみたいなことが書いてあるのですがそんな法律ありますか？しかも本人に請求ではなく連絡の取れる兄弟に請求ってできるのですかね？法律に詳しい方、よろしくお願い致します。また、弟は最低賃金より少ない賃金で働いていたにも関わらず、それ以上の金額の請求が来ています。

回答No.4

puruton · ベストアンサー

それは基本的には弟さんと会社の関係なので、第三者には全く無関係です。たとえあなたの弟さんが、たとえば使い込みにより数千万円の損害を与えたとしても、第三者のあなたには何も関係ない話です。

　ただし！もし弟さんが就職する際に、あなたが保証人である場合には、弟さんの責任により生じた被害額を保証人が払う必要があります。

　ただ、その場合にも、欠勤して直接何らかの損害があったなら別ですが（例：無断欠勤のため、入札に参加できなくなった等）、ただ休んだだけでは、その分の給料を払わないというだけのことであり、企業に損害は生じていない気がしますが．．．。

お礼

回答ありがとうございます。さっそく労働基準監督署へ行って相談してみます。

回答No.3

hanakago

NO2と同じで労働基準監督署行って相談してほうがいいね。
兄弟の方にそんなものもってくる自体変だね。何か持ち逃げしたりして損害与えて就職のときの保証人のところにくるのなら分かるけど。
ところで弟さんが失踪したなんて困りましたね。
早く見つかるといいですね。

お礼

回答ありがとうございます。さっそく労働基準監督署へ行って相談してみます。

回答No.2

k-fon

その「請求書」を持って、労働基準監督署に相談に行く事をお勧めします。
給料支払いの明細書もあれば、それももっていったほうが良いですね。
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

お礼

回答ありがとうございます。さっそく労働基準監督署へ行って相談してみます。

回答No.1

hijyousyudan

なかなか面白い事を言う会社ですね。
とにかくその文書を持って、お近くの役所でやっている無料法律相談に行きましょう。

お礼

回答ありがとうございます。さっそく労働基準監督署へ行って相談してみます。