現在、派遣にて運送屋に派遣され

質問

運転手をしています。
基本的には１日11時間拘束で実働10時間です。
雇用契約書で給与は時給です。
もちろん１日八時間を超えてからは労基法に基づき1.25倍です。
私は週１日休みなので単純計算で週に60時間働くことになります。
労基法によると週40時間以上からが1.25倍ですよね？
となると週のうち１日はまるまる残業または休日出勤扱いになり１時間あたり1.25倍の給料になるのでしょうか？
派遣会社には何も説明を受けていません。
労基法的にはどうなのでしょう？
もし労基法的に1.25倍になるのなら辞めたあとにでも請求しようと考えています。

回答No.4

toka

労基法で定められた法定労働時間は「週40時間」なので、1月あたりに直すと
30日(4週プラス2日）の月は168時間、31日(4週プラス3日)の月は172時間。
　これを超える分については、1.25倍にならないと違法です。

　あなたは週休1日なので月の労働日数が25～27日、実働10時間なので時間に直すと月250～270時間になります。
　さきほど述べた通り、このうち168～172時間を超える分が1.25倍になります。
　ざっと、月あたり80～100時間は割増になるはずです。

回答No.2

noname#240740

ちょい意味が分からないけど

ならないと思います

回答No.1

stss08n

かなり、誤解があるようで、早目に是正された方がと。