マネジメントで重要なこと

質問

マネジメントをする上で、何を一番大事にしていますか？

回答No.1

Ice-Trucker

外資系企業で部下持ち管理職をしています。
海外でも複数の会社で管理職で働いていました。

マネジメントで一番大事な事は、
部下の能力と実力を最大限に引き出し、
最大かつ最高の結果を出してもらう事です。

具体的には私の場合は、会社に何時に来ようと帰ろうと、
服装がロン毛短パンだろうと、昼休みに
2時間取ろうと、部下本人たちの働き方に
任せています。

長く働く事は無能だと言っていますし、
効率的に、賢く、ずる賢く働くべきと言っています。

報連相も必要としません。日報も週報も月報もありません。
助言が欲しければしますが、その程度です。

最低一週間連続、あるいは二週間の休みを推奨しています(私自身が二週間休みます)。

これもすごく大事ですが、
部下の功績は部下の功績として上に報告すること。
部下の失敗責任は、管理職の責任として上に報告すること。
私の場合はいつクビになってもいいやと
思っています。