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「麦ふぁ~」ありがとう100万回はやめたのでしょう
つい最近、お菓子の「麦ふぁ~」のパッケージが変更されているのに気づきました。以前は、このお菓子には100万回のありがとうを聞かせてあります、という説明書きがあったのですが、新しいパッケージには書かれていません。 やはり大変だったのでしょうか。 「”ありがとう”を90万回しか聞かせていない麦ふぁ~が出荷されたため該当ロットを自主回収」というニュースも見たことがありません。
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コスト見合いに押されて?のリニューアルに、「ありがとう」表示を差し控えたのかもしれません・・・ ホームページにはまだメッセージが乗せられていますので、未だ続けられているのだとは思います。 ”竹田本社では赤ちゃんからお年よりの方々まで、 すべての人に愛され、安心、安全そして健康に優しいお菓子を 皆々様にお届けできますよう、特に良質の原材料にこだわり、 ありがとうを100万回入れて製造しております。” https://www.takedaseika.com/goaisatu ”裏面の女の子は退役。「このお菓子にはありがとうを100万回聞かせてあります」もお役ごめん。新パッケージの方が賞味期限が早いのは意外。新旧ラインを併走させて製造しているのか。” https://toshikazu65.hatenablog.com/entry/2018/10/30/121624 ”麦ふぁ~という菓子のパッケージが変わり、見るからに内容量が減っていた。リニューアルと称してこっそりと内容量を減らす行為が、ついに好きな菓子にも行われた。” https://uuu.hatenablog.jp/entry/20181122/1542896815 創業者の竹田和平さんはタマゴボーロで有名ですよね! 科学的や物理的にナンセンスという人もいますが、私は感銘を受けまいした。 量子力学は、人の観測に影響を受けるというのは科学の一般常識として認められつつあるので、 優しい心遣いが、水や食べ物の性質に影響を与えるようなことは起こり得るのかもしれませんし・・・ ”水は答えを知っている その結晶にこめられたメッセージ” https://books.rakuten.co.jp/rb/6947663/ ”大正時代から「タマゴボーロ」を製造してきたという竹田製菓。現在も「タマゴボーロ」と「麦ふぁ~」が主力商品です。すべてのお菓子は犬山市にある工場でつくられているため、全商品にありがとうを100万回聞かせているそうです。” ”「工場では製造ラインから出荷を待つ場所まで、保育園児50人ほどが一斉に『ありがとう』とあいさつする声を録音したものを、24時間繰り返しMDで流しています。一度の『ありがとう』が2秒ほどなので、2秒で50回、1分間だと1500回、1時間で9万回、1日で216万回という計算です。きりのいい数字ということで100万回と記載しています」” https://withnews.jp/article/f0160207000qq000000000000000W00o0201qq000012985A ”麦ふぁ~” https://www.takedaseika.com/product/mugi-2 蘊蓄がある方です! ”竹田和平 感謝プレゼント企画 "ありがとう"が幸せの鍵だった” https://www.youtube.com/watch?v=5bYwMYG00OY ”竹田和平 感謝プレゼント企画 "ありがとう"が幸せの鍵だった part2” https://www.youtube.com/watch?v=xT6Nc3WnH6s ”竹田和平さんの投資哲学” https://www.youtube.com/watch?v=ehlXcZNBbiE ”≪AI朗読≫けっきょく、お金は幻です。[竹田和平]” https://www.youtube.com/watch?v=4EZZnW5tBsk こちらも参考に! 「タマゴボーロ」「おやつ」に関する質問と回答 https://okwave.jp/searchkeyword?word=%E3%81%9F%E3%81%BE%E3%81%94%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%AD+%E3%81%8A%E3%82%84%E3%81%A4 美味しい幸せなひと時を! 参考になれば幸いです。
お礼
ありがとうございます。 最近まで麦ふぁ~は、サンドイッチのように断面を見せた包装だったのに、断面を見せない横おきに変更されていました。中身の個数も少なくなっている感じですね。 創業者は少し宗教っぽい考え方の人のようです。 これがお菓子でなく生き物だったら虐待かも知れませんが、面白い発想ですよね。
補足
え、もしかして、工場で働く従業員は、就業時間中ずっと「ありがとう」を聞かされてるのでしょうか。 もしそうだとしたら、従業員の健康が心配です。