私のせいで人が辞めるかもしれません。

質問

スーパーで働いているんですけど、私の部署で余った木箱があったんです。木箱などは使い勝手がいいので、売り場の陳列の際などによく使われます。

そこで品出しのベテランのAさんに木箱要らないかと聞くと、「一応取っておいて」と言われました。
同じく品出し担当のBさんという人が居て、良く木箱を使って売り場を作っているのを見たことがあるので、
Aさんに「Bさん木箱よく使ってたから、Bさんも要るかもね～」と何気なく言うと
「Bにはあげなくていい！！」と怒鳴られました。聞くところによると、喧嘩をしたそうです。
そのことを私の部署のおばさんに「Aさんはそう言ったけど、Bさんも欲しいかもしれないから、欲しいと言ったらあげてやって。」と言いました。
するとそのおばさんがBさんにAさんが言ったことを告げ口したみたいなのです。
Aさんはカンカンに怒って、「あたし辞めるから！！」とおばさんに言ったそうなのですが、
おばさんは「辞めるならうちの部署に来たらいいじゃない」と誘導し
Aさんも「そうね、どうせ辞めるならあなたの部署に異動できないか、店長に相談してみる！」
と言ったそうなのですが・・・その品出し部門がすごい人手不足なんです(私の部署も人手不足ではあるのですが)。
さらに人が居なくなったら回らなくなるかもしれないのに・・・異動なんて。
なんだか私がおばさんに言ったことがすべての元凶な気がします。
告げ口して仲を裂いて、自分の部署に人を入れる為に誘導したみたいで。
Aさんが店長に言ったか言っていないかはまだ分からないのですが、副店長にはもう相談しているみたいなので。副店長が店長に言ったかもしれません。
このままでは罪悪感に飲み込まれて私が辞めてしまいそうなので、明日このことを店長に相談してみようと思うのですが、皆さんどう思いますか。

回答No.6

波 蔵（@namizou2018）

まず店長に相談するのが良いかと思います。

回答No.5

marissa-r

誰も辞めないよね。
本気で辞めようとしている人間は軽々しく言わない。
そうやって安易に言葉にする人は何かある度に「休む」「辞める」と言う。

うちの職場にも居ますよ。
「休む」と言って全然、休まないし
「辞める」と言っても全然、辞める気無い

回答No.4

仙道（@sendoublog）

そんなに考え込まないで。

あなたが、辞める必要はないですよ。

職場の人間関係で、今回の事例に似たような事は、たくさんあります。

今回の経験を今後に活かしてください。

人手不足が解消するよう、早く新人が入る事を願っております。

回答No.3

noname#233869

考えすぎです。

回答No.2

okvaio

良く聞く話ですね。
女史の戦いは熾烈ですね。あまり巻き込まれないようにしましょう。
仕事は多少増えても、この争いに関わるよりましです。
店長にはどういった様に話されるか分かりませんが、
誤解を与えるようなことにならないよう注意が必要です。
回り回って、自分に火の粉がかからないように・・・
まあ、あまり気にしないことだと思います。

回答No.1

noname#246130

店長の指示を仰ぐのがベストと考えます。
喧嘩するのは勝手ですが、仕事に支障があるようでしたら問題です。
あなたが責任を感じることはありません。