[至急]育児休暇延長中の保育園入所辞退について

質問

平成29年9月に出産をしました。
今年の9月に職場復職の予定でしたが、保育園入所できず育児休暇延長の手続きを済ませています。

先日、10月より保育園入所決定通知が送られてきたのですが、家庭の事情により保育園入所を１ヶ月ほど延期、それが無理であれば辞退したいと思っています。

そこで質問なのですが、
(1)この状況で保育園入所を１ヶ月ほど延期もしくは辞退することは可能なのでしょうか？

(2)延期もしくは辞退した場合、職場やハローワークには何か通知が行くのでしょうか？(そもそも職場は市役所に毎月待機状態継続の確認をしたりするのでしょうか？)

わがままなのですが、もし辞退しても、わからないのであればそのまま育児休暇を1歳半まで取りたいと思っています。

何かしら伝わるのであれば、こちらから職場に連絡をして、家庭の事情ですぐには復職出来ないことを伝え、一旦退職するかそのまま育児休暇を取らせて貰えるか相談したいと思っています。

回答No.2

smilebox

(1)
普通は辞退になると思いますが、自治体の対応方針によることなので、第三者に正確なことは分かりません。

(2)
入所を辞退したことはどこにも通知されませんし、会社やハローワークの方から自治体宛に状況を確認しても教えてもらえません。
ですから、必要なら会社から質問者さん宛に入所不承諾の証明を提出するよう要求があるはずです。
しかし、入所辞退した場合、その年度中はその後斡旋がなくても入所不承諾の証明は出ません。

そのことが育児休業の延長にどう影響するかは、お勤めの会社の就労規定によるので分かりません。
雇用保険から支給される育児休業給付については、来年3月に給付を再延長する場合にのみ証明が必要です。
しかし、辞退したら3月時点の入所不承諾の証明は出ないので、再延長は不可ということになります。

お礼

回答ありがとうございます。
知りたい事をわかりやすく教えていただいて大変助かりました。

とりあえずは、1歳半までは育児休暇延長出来そうですね！
1歳半以降は延長できないと職場の方より言われていますので、入所不承諾の証明は必要ないと認識しております。

ありがとうございました。

回答No.1

pazzu2

こちらに詳しく乗っていますよ↓
https://news.mynavi.jp/article/20180604-630597/

補足

回答ありがとうございます。
内容を確認しましたが、どうやら育児休暇延長する為の事しか書いてないようです。(私の見落としでしたら申し訳ありません。)