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会議室で上司に殴り掛かられた
- もう数年前のことになりますが、私は上司から会議室で殴り掛かられました。その理由は指示に対する疑問を呈したことでした。
- 組織の雰囲気が人治主義であるため、その件はもみ消されました。身体的な接触はありませんでしたが、暴行罪に該当する可能性も考えられます。
- 当時の上司の上の立場にある方もその場に居合わせており、他言無用を命じられました。現在もその出来事を忘れられず、転職ができない立場で苦しんでいます。
- newcommer47
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
私なら相手が殴るまで挑発して、思いっきり殴り返すかな それか殴らせておいて、いったんターンをこちらにしてから有利な交渉につくか しかしもう済んだ話です。 嫌な思い出なんて誰にでもあります。 こんなことであなたの人生が傷つくことはありません。 誰にでもある嫌な思い出だと処理しましょう。
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- hidechan1965
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参考にはならないかも、と思いながら自分が救われた体験というかアドバイスを書きます。 ある企業を成長させた経営者の本に、「過去に自分がした事は全て正しいとすべきで、大切なのは未来へ進む事だ、未来の責任を負うべきだ」というニュアンスな内容に救われました。振り返っても過去に起こった事は変えられないからです。辛いかもしれませんが、自分を否定しないで前に進んではいかがでしょうか。※過去の上司の行動を肯定するわけではないです。
お礼
ご回答をありがとうございます。 「自分を否定しない」 とても大事なことと思います。 このことを思い出すと、ついつい、自分を嫌いになってしまいそうな気持ちになります。 前に進みたいです。
- minttea3
- ベストアンサー率26% (287/1096)
>あの時、自分はどうすべきだったのでしょうか。 「こうすべき」という正解はないし、過去に戻れない以上、考えても仕方のないことですね。 ＞ 過去を振り返っても何も変わりませんが、未だに前に進めない気持ちで悶々としています。 あの時できなかったことを、今すればいいのではありませんか。 今できないのなら、きっと過去に戻っても同じように何もできないままだと思います。つまり、何も変わらない。 悶々とするなら、上司にせめてご自分の気持ちを伝えてはいかがですか。 今でも苦しんでいる、と。 たぶんあなたが何も言わず従順にしているので、相手はそんなこと忘れているかもしれません。 でもあなたは忘れていない。 あなたが忘れていないという事を、相手に伝えるのです。 現実はそれで何も変わったりはしないでしょうけれど、確実に上司とあなたの心境には変化が訪れるはずです。 悪い方へ変わるのかもしれない。いい方向へ行く可能性は、低いでしょう。 それでも、あなたが「前に進みたい」と思うのなら、するべきだと思います。 何のリスクも侵さずに望むものは手に入ったりはしません。 あなたは、そのリスクをおかせますか？ 無理なら今まで通り悶々としながら従順に仕事するしかありません。 どちらにしても、相談者さんが自分の責任において選択し、結果にも責任を負うべきことなのです。 一歩を踏み出しても踏み出さなくても、どちらでも後悔するかもしれません。 選ぶのは相談者さんです。 ご自分の責任と決意において、どうぞ行動してください。
- mnt1bnns5sz
- ベストアンサー率21% (19/87)
私も数年前、気に入らないという理由で女主任に肩をつかまれて廊下を引きずられたことがありますが、時がたっても、やっぱりあのときのことを思い出します。 私もあのときどうしたらよかったのかと考えたこともありますが、 嫌われている以上、発言はもちろん、きっとどういう手段をとったとしても、全部悪い方向に進むと思いました。 私もかなり傷つけられました。 しかし、私が何も思わなくても、そいつ自身には何らかの形で、悪くかえってくる。と思って気にしないようにしています。
お礼
ご回答をありがとうございます。 やはり時がたっても思い出すものですよね。 同じ思いをした方のコメントに感謝します。 お互いに前を向いて生きていきましょうね。
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11072/34514)
あくまでこの回答は「日本の会社社会でのみ通じるローカルルール」だと思ってください。正義とかそういうのは一切関係ないです。 自分の仕事を上司にやらせてしまったわけですから、陳謝と感謝でしょうね。きちんと仕事をこなせなくてすみません、お手を煩わせてすみません、おかげで仕事が片付きましたありがとうございます、でしょうか。 あくまで上司側の論理ですが、上司側からすれば、自分の仕事もロクにできないくせに人の手を煩わせたうえに文句をいうとはどういう了見だ、というものだったと思います。 はっきりいってしまえば、質問者さんとその上司が戦ったって絶対勝てなかったわけです。勝てない相手に歯向かってもこっちが損するだけです。勝てない相手なら、いわれたとおりにやるしかありません。あるいは、理不尽なことをいわれないような処世術を身につけることでしょうか。
お礼
>自分の仕事を上司にやらせてしまったわけですから、陳謝と感謝でしょうね。 この部分なのですが、この上司は過去にも独断専行で問題を起こしたこともあり、今回のことも感謝するような事象ではないのです。 理不尽なことを言われないような処世術、身に着けたいとは思いますが、人間関係が器用ではないので、毎日悩んでいます。
今の会社はあなたがいようが辞めようが、何ら支障がないってことだろうと思われます。愚痴る前にあなたが選んだ道なのですから、無理にでも忘れて生きてゆくか、退職して自分で道を切り開いて生きてゆくか、他人は利益無い人を助けたりしませんよ。自分の人生決めるのは自分ですよ。
お礼
ご回答をありがとうございます。 厳しいご指摘ですが、おっしゃる通りと思います。 「他人は利益ない人を助けない」だから助けるメリットの有る存在にならなければいけないのですよね。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
人間の幅を広げ、懐の奥行きを深くすることが できれば、アナタ様の人生観・価値観・美意識・ 人生哲学などが変わって来るのでは ないでしょうか。 ［与えられたミッションが処理できなかったのは アナタ様に欠があったのではないでしょうか。まぁ それはともかく、いまからでも、精神科医に PTSDの診断書を書いて貰えば、裁判で争えますので、 腕のいい弁護士さんに相談して訴訟を起こしませんか。 それで、悶々とした気分はクリアするでしょう］ CiaoCiao.
お礼
ご回答をありがとうございます。 与えられたミッションが処理できなかったことについては、そもそものミッションが業務としてあまり合理的でなく、嫌がらせのように設定されたものが多く、なかなか処理に向かえない状況にありました。 裁判を起こすかは分かりませんが、PTSDであるかもしれませんので、診断は受けたいと思います。
お礼
ご回答をありがとうございます。 「こんなことであなたの人生が傷つくことはありません。」この言葉に少し救われたような思いがします。