同僚からの恫喝はハラスメント？

質問

別の部署の同僚からの社内システムについて問い合わせに
自分が担当ではないのでわかりかねる旨を伝えたところ
不具合についてまくし立てるようにクレームを言われたので「そういう高圧的な言い方はやめてください」と言いました。
文句を言われているときの私の目つきが悪かったのか「何睨んでるんだこのやろう」と立ち上がって詰め寄られました。
直後に同僚が割って入って収まり、その後本人に軽く謝られました。
しかしその時の恐怖がフラッシュバックして陰で報復されるのではないかと不安で胸が苦しいです（精神障害があり障害者枠で勤務しています）。これはハラスメントとして社内または社外通報窓口に報告すべきでしょうか？
この方は普段から怒りっぽく仲の良い人以外には口が悪いようです。

回答No.5

office_end · ベストアンサー

報告した方がいいと思います。
質問者さんは全うな対応をしただけです。
にも関わらずそういった物言いをしたんです。
しかも「何睨んでるんだこのやろう」なんて関係ありません。
分からないと言っている関係ない人に勝手に腹をたてて関係ないことを持ち出して詰め寄るんです。
おかしいですよね。
〉直後に同僚が割って入って収まり、その後本人に軽く謝られました。
同僚に止められる位です。
軽く謝る程度なんて「とりあえず」としか思えません。
〉しかしその時の恐怖がフラッシュバックして陰で報復されるのではないかと不安で胸が苦しいです（精神障害があり障害者枠で勤務しています）。
障害者枠というのもありますが、訳の分からないことでそういったことをする人が会社にいたら、被害が出かねませんし、そんな恫喝している時点で(障害者云々関係なくとも)ハラスメントと思えます。
周りもそういったことを知らせずなぁなぁにしているから、本人も気付かず調子にのって同じようなことを続けてるんでしょう。
言われなくちゃ気付かないのもおかしな話ですが、第三者に指摘されることで、客観的に分からせることができるのではないでしょうか。
知らせるときは、報復が恐いといったことも伝えて、そこまで思わせるくらいのハラスメントだとちゃんと伝えて下さいね。
けれどそういった相手に「高圧的な言い方をしないで下さい」とちゃんと言えた質問者さんはすごいですね。
恐くなったとは思いますが、ちゃんと注意すべきことはしましたし、その上での彼の身勝手な振るまいです。
しっかり報告して、分からせてやってください。

お礼

親身になって回答いただきありがとうございます。
少しだけ胸の苦しみが和らぎました。

補足

今後僕がどうなるか想像すると怖いですが、ハラスメントとして報告しようと思います。

回答No.4

Osric

あなたが障害者枠で入っていることは、皆さんご存知なのでしょうか。そうであれば、やはり窓口に相談はしておいた方が良いと思います。それと同時に、相手の方が謝ってくれたことも、話しておきましょう。これは私の想像ですが、相手の方も、いつものように人に乱暴な物言いをしたら、大事になってしまったと思っているのではないでしょうか。
それでも、何か悪口を言われるなどの事があったら、相談ではなく、もっと強く通告しましょう。一度相談があった件なので、会社としても対応を迫られますから。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり内部通報か外部通報で改善を会社に要求してみます。

補足

私が障害者であることは数年前ですが一応全社員に回覧されています。
しかし忘れている方が多いかもしれません。
相手が謝罪したと言っても去り際に「悪かった」程度です。その時私は何も言いませんでした。
いつものような乱暴な物言いをしていたら、それはそれで問題です。
また少し指摘しただけで力でねじ伏せようとするなんて社会人として間違っています。

回答No.3

chiychiy

＃２です。

いえいえ、診断書は精神的に支障をきたしても
同じことなんです。
https://www.bengo4.com/c_1009/c_1201/b_263176/
http://www.pow110.com/category3/entry29.html

お礼

わかりやすい内容のリンク先を教えていただきありがとうございます。

補足

私の現在の精神的な支障は、
自分に非が無いのに攻撃されて真面目に働く・生きる力が無くなっている状態です。また通常な社内コミュニケーションの中で理不尽に攻撃を受ける恐怖を知りました。外に歩いていると仲間を連れて報復されそうで怖いです。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

なんか力仕事をしている現場のような会社ですね。

それだったら、許される部分もありますけど
普通の会社で止めに入るまで恫喝するって？

障害者枠なら病院に行って診断書を貰って置いたら
傷害になる可能性があります。

会社に報告して、諸注意はして貰わないと
そういう人が一人いると会社の雰囲気悪くなりますよね？

お礼

回答ありがとうございます。

補足

都会にある普通の会社なのですが、この人だけそのような方なんです。
診断書とのことですが殴られてはいません。

回答No.1

ithi

hikopo さん、こんばんは。

これはハラスメントとして社内または社外通報窓口に報告すべきでしょうか？
すべきですね。

お礼

素早い回答ありがとうございます。

補足

50代くらいの女性社員に対してもババアて言ってるらしいしこのままじゃ会社にとってもよくないように思います。