民間企業の天下り

質問

関連会社へ定年まじかの管理職が社長として、出向。給料明細がチラリと見えてしまい、驚きました。月総額150万円、もちろんボーナスありですね。経理担当者は、すべて御見通しですよね。ばかばかしくて、横領する気持ちがよく分かります。霞が関エリートの天下りばかり責めるのは、お門違いだと思います。でも＾＾＾税金に関係ないと、どうでもいいのでしょうか。官民やはり、最後は学歴でしょうか。つぶしも効きますしね。

回答No.7

qwezxcasd

親会社の考え次第でしよう。天下りとは限りませんから。
うちの会社の社長の給料は判りませんが
いつも定年近くの管理職が出向してきますが
３年でうちの会社より規模の大きい社長に移動。
２年で社長を辞め退職。
先代は親会社の取締役部長として復帰。
といろいろです。
本社の同じクラスの給料より、少しは高いのでは
ないかと思います。
成績が良ければもっと出世するし
社長としての給料もありますが
親会社の同等クラスの給料より少し多いくらいだと思います。

補足

官民ーーーところてんですね。お前ら羨ましかったら、
追い出されてみろ。美味しいぞ。ってなもんでしょうね。

回答No.6

hekiyu2

税金に関係ないと、どうでもいいのでしょうか。
　　　↑
そういうことです。
民間ですから、自分の金で、総て自己責任で
やっているからです。

官民やはり、最後は学歴でしょうか。
　　↑
学歴と能力ですね。

高い学歴を持っている人は、それだけ投資もしている
訳ですし、幼いころから頑張ってきた成果です。

公平といえば公平です。
あながち否定すべきではないと思います。

補足

民間はたとえ無駄と思えても、文句言う筋合いではないということですね。ほんとに頭の良い人は、学歴のために投資はさほどしてないと思われます。自分の好きなことして、学生時代送ってましたよ。だから、東大にも色んな部活が存在するのではないでしょうか。でも＾＾＾その優秀な頭脳をどう生かすか。そこで、本当に頭が良いか決まるのでは＊＊＊
おバカは、それなりにどれだけ才能をだせるか、おんなじだと思います。お金を稼げる方は、学歴低くても沢山います。
ただ、確実性にはかけますが。‼　こんなところでしょうか。世間話にお付き合い、いたみいります。

回答No.5

hue2011

社長は給料じゃなくて、報酬ですよ。ボーナスなんかあるわけないでしょう、経営者なんだから。
150万ならすくないほうじゃないですか。しかも、業績が悪化したらゼロにもなるし持ち出しも覚悟しなければいけない。

その人は、出向なんかしないで定年になっていたら退職金ももらえ、安穏な余生というか第二の人生がまっていたかもしれないけど、おそらく実力があったので白羽の矢が立てられたんでしょう。気の毒です。

何よりも気の毒なのは、あたかも社長が不当な「給料」やもらえるはずのない「ボーナス」をたくさんもらうだろうとやっかんで逆恨みされることですね。
学歴ではなく実力で頼まれたのだと思いますが。

給料とりで最後まで迎えられるなら学歴は意味をもちますけどね。

補足

出向と言っても、色々あります。完全子会社への出向なので、社長と言うのはただの肩書です。経営者ではありません。
平たく言うと、親会社の外部の課です。悪く言うと追い出しです。あとが詰まってるから。霞が関の天下りとやり方は同じだと思います。なので、ちゃんとボーナスも出てましたよ。数年で社長が変わります。退職金も、もちろん本社にいた時の額が支給されます。
実力はこんなケースは、あまり関係ないと思います。ただ、貴方の仰る通りなら反骨精神でちゃんと、お仕事する方もいるでしょうね。確かにそんな社長もいました。ちなみにその方は、早稲田卒です。

回答No.4

ithi

ncb54998 さん、こんばんは。

明治以来、官僚、財界、政界、旧帝大閥というのがあるそうですけど、結局こういう人たちが友達感覚で結束しているから、日本のエリート層といわれるんです。

補足

腐れ縁でしょうね。
学歴は邪魔にならないので、高いに越した事ないです。
旧帝大閥＾＾＾初耳です。財閥ではないですか。？
財閥にも、階級が三段階位あったのご存知ですか。？
御三家　御三卿の様に。。。

回答No.3

saltmax

月額１５０万って
国家公務員の本省課長クラスの給料でしょう。
社長なんて責任を負う立場での１５０万って
企業経営者としては結構安い方です。
上場企業なら支店長でも年収3000万弱はあります。
国家公務員は
本省だと局長になった人より年次が早い人と同期は
去ることになっているので
顧問とか参与とか責任を負わない、仕事をしないところに
行って数年ごとに退職金をもらい移っていくから
批判されているんです。
別に大学で教えるとか企業の研究所とかに行く人もいますし。
天下りにはおみやげがつきものなので
天下り先に利益をもたらさない人がいれば
受け入れることはありませんよ。
働かなくても会社に利益をもたらせば
給料の価値があるんです。

補足

言っておきますが、うちはパーツメーカーが親会社の子会社です。
こんな事言う親御さんがいます。
机に座ってるだけで、お給料貰える仕事につけ。＾＾＾
まさに官民天下りができる、地位と学歴がものいう世界ですね。
学歴も一つの資格。もっていて悪いものではないです。
でも：：：研究心の強い方には我慢できない世界でしょうね。

私は、天下りを決して否定はしていませんから＊＊＊。
あしからず。

回答No.2

eroero4649

日本の学歴社会って、そう悪いシステムでもないと思いますよ。だってどんな貧乏人の家の子でも、頑張って東大に行ければそこで人生大逆転することは可能ですから。東大じゃなくても、理系技術者で理科大にでも行ければエリート技術者の道です。頑張っていい大学に行ければそれなり以上の職に就くことは可能です。
世が世なら、あるいは国が違えば貧乏人の家に生まれたら一生逆転不可能ってところだって沢山あります。

立派な学歴がなければ、勉強しなかったお前が悪いですし（私はこちらに入りますね・笑）、立派な学歴があるのにダメならそれはそれで役立たずですし、まあどちらにせよそれで低収入ならば「君の能力が年収にストレートに反映しているだけ」ということになってしまうと思います。
どちらかというと、完全実力主義のほうが世間の人たちの多くにとっては割に合わない社会になると思います。ほら、FXなんかの投資とかはごく一部の人たちだけが大儲けして、あとはその勝者に貢ぐだけの存在にすぎないってよくいうじゃないですか。

補足

確かに国立大学なんて、部によりますがただみたいな学費ですね。子供が東大。国家公務員、出世して貧乏八百屋のお店たたんだかたもいます。学歴は、大切ですね。だから親はいい高校　いい大学　いい会社　この道を歩ませたくなるのは当然だと思います。だから塾関係は、花盛り。儲かってるとのことです。学校　部活　塾　今の小中高生は、いつ夕食たべていつ寝てるんでしょう。熟の窓の灯り見る耽美に思うのは、私だけでしょうか。

回答No.1

citytombi

民間でもそういうものですね。
管理職同士の「鞘当て」で、昇進コースを他の人に譲る代わりにいいポストを用意するということなのでしょう。
株主だったら総会で追及できますね。

補足

追い出しのご褒美ですね、でも尽くしてきたから。
いいじゃないって、感じでしょうか。とにかく、裕福なお国ですね。
でも、アメリカがあっての。ジャパン。アメリカは、永久に責任をもつべきです。
原爆＾＾＾二つもおとしたんですから。理由はともあれ。‼