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派遣退職について
お世話になります。現在勤めている派遣先での退職についてアドバイス頂きたいです。 正社員を退職し、就職活動をしている最中家族が事故にあい、急遽ある程度まとまったお金が必要となりました。 正社員での就職を探していましたが悠長なことも言ってられず、即日就職可能と紹介して頂いた派遣で働くことになりました。 紹介して頂いた際に聞いたのは「試用期間を終えてから続けるかどうか決めても良い」ということです。 上記の通り、正社員での就職を希望しているため、元より試用期間のみで辞める予定でした。 その旨を派遣元の営業担当の方に伝えた所、「急に言われても派遣先の都合もある」「なんとか1ヵ月働けないか」と言われ困惑しています。 なら、最初から試用期間のみで良い、なんて言わなければ良いのに…というのが本音です。話すのが遅い私自身も悪いのですが。 派遣先と相談してみます、とのことで一度話は終わったのですが一向に連絡が来ず。その過程で体調不良により嘔吐癖が付いてしまい、情けないことにお休みを頂いてる状態です。 このまま在籍していても迷惑を掛けるばかりですし、(出来れば)即日退職の相談をしたく電話をしても連絡が取れない…。というより、欠勤の連絡すら繋がらない状態です。 いきなりアポ無しで派遣元の会社へ伺うのもご迷惑かとも思うのですが、このまま連絡を待つにしても派遣先へも迷惑を掛けてしまいます。 何度か電話してみた方が良いでしょうか? 派遣営業の方、派遣で働いていた経験のある方、率直なご意見をお聞かせ願えればと思います。よろしくお願い致します。
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- kobalt
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どこに電話してつながらないのでしょうか? 派遣会社? 営業の携帯電話? 営業の携帯電話なら派遣会社に。それでもつながらないのなら、派遣先にも一報を。もうしてるとは思いますが、派遣先に連絡を入れていれば無断欠勤にはなりません。 試用期間で辞める理由をどう伝えたのかわかりませんが、 「試用期間で辞めていいと言われたので辞めます」 と言ったなら納得されないですよね。辞める権利はありますが、試用期間がなぜあるかと言えば、合う合わないをお互いに考える期間なので、派遣先にも派遣社員にも終了を決める権利があります。 ただ、いつまでに言えば良いのか、初回の契約がいつまでだったのか、ということが大切になります。とはいっても、派遣会社と契約更新はしていないと思いますし、自動更新はできないことになっていますので(する派遣会社はありますけど) 初回の更新のところで辞めることはできると思います。 派遣会社に連絡がつかないようなら、派遣先に「派遣会社と連絡がつかないため、契約更新もできていませんし、体調も悪いので、おそらくこのまま終了になると思います。」ということは伝えて良いと思います。 あくまでも派遣会社に連絡がつかない場合ですが。 とりあえず、新規登録の時の番号とか、どこでもいいので、つなげて連絡内容を伝えてもらうのがトラブルが少ないと思います。
質問を拝読させて頂きました。 回答が遅くなって、ごめんなさい。 土、日は、ゆっくり休みましょう(‘v‘*) なんて言ってみましたが、派遣で働いて居ましたが、 正社員になって、安心する事が一番ですね(‘v‘*) でも、どうか派遣で辞めないでくださいね(‘v‘*) どうぞ、よろしくお願いいたします(‘v‘*)
お礼
回答ありがとうございます。 やはり安定という面で不安が残る派遣では…というのが正直なところです。お給料もそんなに高くないですし。 派遣であれ正社員であれ、ゆっくり休み、社会人として復帰しようと思います。
- meitoku
- ベストアンサー率22% (2258/10048)
ブラックですね。 欠勤の連絡すら繋がらない状態 給料が支払われないでしょうね。 無断欠勤扱いをされます。 雇用契約書兼就業規則は貰いましたか。 無断欠勤についての控除額の記載があると思います。 就業規則に記載されているとどうしょうもありません。 意図的に電話に出ないのでしょうね。
お礼
回答ありがとうございます。 ブラックなんでしょうか…派遣で働くのは初めてなので勝手が分からず、戸惑っています。 就業規則は頂いています。派遣先には連絡しているので、無断欠勤にはならないと思いたいですが…意地でも連絡取った方が良さそうですね。出るまで電話してみようと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 派遣会社、営業携帯共に繋がらず、派遣先へ連絡している状態です。 退職希望理由としては「業務内容が難しく、今後続けていく自信が無い」と言っています。試用期間中で何を分かったつもりでいるんだ、と言われてしまえば何も言えないですが…。 そもそも試用期間自体1ヵ月であるのに、退職は1ヵ月前に申告しろというのが無茶なんですよね。2週間ほど経った頃に伝えました。 明日また連絡してみようと思います。