派遣会社のスタッフと派遣先企業との間を取り持つ人

質問

こんにちは。
最近、派遣会社のシステムを知りました。
・労働者が欲しいイベント会社
・仕事がほしい求職者
・両者を取り持つ派遣会社
の３つの間で矢印が交差しているような関係性ですよね。

それで、よくある話で派遣社員（Ａさん）が突然来なくなったりすることもありますよね。
その時はやっぱり派遣会社の社員が派遣先の会社から「なんで来ないんだ」みたいな感じで怒られると思うんです。
また、派遣社員（Ａさん）から「行きたくない！」とか言われたりするんですよね？

この両方から責められる派遣会社で働いている人は、どんなメンタルで仕事できているんでしょうか・・・。
別に、しんどくてやめたいとかそういうわけではないんですけどね。ただちょっと気になって。
役職名つくように上を目指すのに必要な割り切った考え方みたいな、何かアドバイスがあれば教えてほしいです。

回答No.1

noname#225485 · ベストアンサー

技術系派遣で働いてましたが、営業の入れ替わりは早いですよ。
やはりそれだけ板挟みになってるだろうと思います。
社員旅行の飲み会で派遣社員からあからさまに「お前らは俺達と違い金を稼いでない」って言われてましたから…。
あくまで影のバックアップ役です。

彼もそのご1年もしないうちに実家を継ぐと辞めて田舎に帰りました。

お礼

回答ありがとうございました。
やっぱり入れ替わり激しいのですね・・・。

別に働いているわけではないのですけどね、結構役職のついている人もやめている・・という噂をよく聞くのですよね。
だから新人ばっかりで誰も何も分からないことだらけって感じ・・なんじゃないかなあと思うわけなのです。
ありがとうございました。

回答No.2

monmon1025

10年近くお付き合いしてる営業さんがいますが、その人は派遣スタッフとの交流に必要以上に心血をそそがず合理的に仕事をこなしているという印象ですね。
といっても人間的にドライというわけでもなく、仕事（営業やサポート）をしっかりこなした上で仕事に対して必要以上に喜怒哀楽を出さないだけです。

派遣社員側からするとこまめに連絡をくれたりサポートが完璧な営業さんの方が安心できるのでしょうが、あまりに献身的すぎると「大丈夫かな・・・」と心配にもなるんですよ。
その派遣会社はトップの経営方針がしっかりしていてサポートも優秀なのですが、それでも献身的な営業さんほど辞めていきます。

勤務態度に問題があったり不安症な派遣社員からすると完璧にこなす営業さんの方が都合いいのだとは思いますが、そこで心を消費する必要はないんじゃないでしょうか。

クライアントとの付き合いの悩みはわかりませんが、
派遣会社は派遣社員へのサポートをしっかりこなし、派遣社員は仕事をしっかりこなすという図式を意識して、あとは割り切るくらいがいいのかもしれませんね。