上司が・・・

質問

今の職場に携わって、約３カ月です。
仕事は徐々に慣れてきています。
上司（課長）は最初、怖い人だな～と思っていました。
最近はよく話しかけてくるし、普通なんですけど、私の事を馬鹿扱いします。
常識がなさすぎる！と・・。
私が少しでも分からない事があると、
「そんな事も知らないのか」と散々に言われます。
事務所に響き渡っています。
そんな言い方をしなくても良いのに　と辛くなります。
私の事が嫌いで言ってるのでしょうか？
私が言う事は信用もしてくれません。

かと思ったら・・・
私にベタベタと触れてくることもあります。
こんな上司と、どのように付き合っていけば良いでしょうか？

回答No.4

miu_syunken · ベストアンサー

こんにちわ。こういう上司いる、いる！！
私が以前勤めていたときにも、こんな人いました！
himeizumi２１３さん、まともに相手して考え込んではいけませんよ。（私も若かりし頃、悩んで自律神経をおかしくしたことがあります；＿；）
その上司はあなたのことが気になって、ちょっかいをかけているのです。あなたは全然悪くありません。
ただ会社の上司なので、敵にしてはあなたが辛い思いをすることになってしまいます。
上司の言葉は右から左へ、聞き流すようにしましょう。何を言われても「そうですかぁ？」「そうだったんですかぁ！」と適当に返事しておきましょう。
でも、あなたも人間です。どうしても聞き流せないことを言われたら・・・　言い返すのではなく、ムッとした態度をとってみたらいかがでしょう？きっとその上司は小心者だから、あなたに冷たくされると慌てると思います。
himeizumi２１３さんは全然悪くないのだから、そのままでいいんです。直すところなど、ひとつもありません。そんな上司のことを真剣に悩んでいるなんて、時間がもったいない。体を壊しちゃいます！うまく逃げて下さいね。

お礼

ありがとうございます♪
なんだかホッとしましたo(*^▽^*)o

回答No.8

noname#160975

こんにちは。この質問文を見てびっくりしました。「これって俺のこと？」と思いました。同じような環境がどこにでもあるんだなぁと。
もちろん事務所中に響き渡るようには怒鳴らないし、べたべたもしませんけど。

新人が４月に入って３ヶ月たつと実践である職場に出てきます。その新人を見て思った一言がこの上司と同じ「常識がなさすぎる」です。新人（新社会人）であれば常識がないのは当然ですが、常識がないのではなく、なさすぎるのです。しかしあなたはもう３０代でしょうからある程度の常識があって当然ですよね。きっと上司からみると「年齢の割には相応の常識がない」と思われるのでしょう。

しかし＃５さんのように「じゃあ常識とは何か？」といわれれば一言では答えられません。なぜなら、常識とは＃５さんの言われるように明確なラインではないからです。明確に答えてくださいといわれても、もともと明確ではないものは明確には答えられません。
常識とは、私はラインではなくてゾーンだと思います。つまりこっちからこっちが常識で・・・と線でわけられるものではなく、この辺が常識の範囲といえるゾーンだと思うのです。

住所でいえば東京都と埼玉県の境ははっきりわかれていますが、首都圏とそれ以外とか関東地方と中部地方の境などは明確な線があるわけではありませんよね。それと同じだと思っています。でも皆がなんとなく関東といえばこの辺までとわかり、中部といえばこの辺りだとわかりますよね。これと常識は同じだと思うのです。ですから人によって多少常識は違っても、同じゾーンでいえばそう変りはないものと考えます。

それらをいちいち教えることはできますが、それには時間がかかります。ですから会社としてはいちいち説明しなくても済む「常識のある人」を採用して即戦力にしたいのが本音だと思います。

常識のない人を採用して、おまえは常識がないというのは半分は採用した会社にも責任があると思います。しかしあなたも３０代であればそれなりの「社会常識とは？」をこれからでも身につけても損はないと思いますよ。一つだけいえるのは常識のある人に常識がないとは言わないでしょう。仕事のできる人に仕事ができないというのと同じで・・・・。

その場での言い方や配慮は必要かもしれませんが、基本的には上司としては常識のある人を使いたい、そのほうが話は早いからです。

しかしその上司がどういう主旨でそう言うのかはよくわかりません。私なら「常識がなさすぎる」と思える人には、注意したり怒ったりすることはあれど、ベタベタしたくなることはないから。また本人にだってプライドもあるでしょうから、私はみんなの前では言いません。個人的に呼んで、問題点を指摘しています。

お礼

ありがとうございます。

回答No.7

fushigichan

himeizumi213さん、こんにちは。

＞私が少しでも分からない事があると、
「そんな事も知らないのか」と散々に言われます。
事務所に響き渡っています。
＞かと思ったら・・・
私にベタベタと触れてくることもあります。

これって・・・かなり、セクハラ入ってるのではないでしょうか？
それに、himeizumi213さんを嫌いなどころか、
かなり自分のお気に入りで、だからこそ、馴れ馴れしく
「こんなことも知らないのか！」なんていえちゃうのではないか、と思いました。

というのは、私の前の職場に、このような上司がいたのです。
その上司は、Ａさんのことが、お気に入りでした。
やたらＡさんにかまったり、ちょっとでもＡさんが分からないところがあると
「こんなことも分からないの？？ダメだなあ～～」
と、言ったりしてたんです。

それは、Ａさんを嫌いとか、バカにしようとして言ってるのではなく
「俺はすごいんだぞ、君の知らないことも、いっぱい知ってるんだぞ」
ということを誇示したいのでは、と思いました。

それが証拠に、やはりその上司もＡさんがお気に入りで
べたべた触ることはないのですが、やたらとＡさんの近くをまとわりついて
「Ａちゃ～ん♪」と、その女性にだけ、ちゃん付けだったからです！

ちょっと見ていてその上司は腹が立ちましたね・・・
公私混同すなよ、と思いました。

himeizumi213さんの上司の方も、それと同じかどうか分からないですが
嫌いなんじゃなく、むしろ気に入ってそう近寄ってきているのでは？と思いました。

そういう上司は、上手におだてて笑顔で切り抜けましょう。
そして、嫌なことは嫌、とハッキリ言いましょう。
ご参考になればうれしいです。
明日も、頑張ってください！

お礼

ありがとうございます(^ー^*)
笑いながら言ってくれるのなら・・・
私も深くは考えないのですけど、半分怒り
口調なんですよね＾＾；
まぁ普段からそんな口調ですけど・・・。

今日からも頑張ります(￣∇￣；

回答No.6

migu01

私も常識ないっていわれます……(;^‐^A
やっぱり３ヶ月目です。
上司よりうえの人とやりとりしないといけなくて、
そういうのを私にたのまないとならないとき、
必ず先輩のパートさんに頼まれます……。

「君じゃわからないかなー」なんてしょっちゅうです。あほとか言われたことありますよ。
（あほって……！）　
あんまり怒られたりばかにされたりしたので
辛いとかまひしちゃって、
開き直りました。
もちろん、指摘されたことは治します。

「そんなことでも知らないのか」といわれたら。
知っているとき「これこれこうでいいんですよね？」
といえばはいかいいえかしかいえないから、
正解だったら見直してくれると思う。
知らないとき「勉強不足な物で……」といって
教えてもらう。
そして、「こうしてこうですよね？」と確認して
おこなう。
そして言われたとおりにやったら、もうこっちのもの。万が一やり方違っても、「上司にきいたらこうだとうかがったんですが……」といえるしね。

体さわってくるのがどの程度かにもよりますが、
あまり無理して耐えないで下さいね。
いやなものは、いや。

言われることが辛いでしょうが、
言いたがりの人なのかもしれません。
（うちの上司は怒鳴りまくった後は静かです）
言ったら言いっ放しと言う人かも？
あんまり真正面から受け止めないでいいと思いますよ。毎回ストライクじゃ辛いから。

えらそうにすみません(^^ゞ
おたがいがんばりましょう！

お礼

ありがとうございます。
お互い辛いですが頑張りましょう！

回答No.5

susumufire

社会人３年目です。
皆さんとは違う意見を・・・

＞常識がなさすぎる！
新入りならば言われても仕方ないのかも・・・

でも「仕方ない」って逃げているようで嫌ですね。
ならば、
「常識」ってなんですか？と聞いてみてください。
（私ならば聞きますね。）
誰しもが納得のいく回答は得られないと思います。

＞「そんな事も知らないのか」
何なら知っていて当然なんでしょうか？
これも聞いてみてください。

要するに明確なラインを教えてくれ！ということです。
屁理屈などと言われるかと思いますが、
「常識」と言う人ならば、
上記のことを明確に答えられて、当然だと思います。

＞私にベタベタと触れてくることもあります。
＞こんな上司と、どのように付き合っていけば良いでしょうか？
とりあえず、himeizumi213さんが女性ならば、
「セクハラ」として訴えましょう！
無理して付き合う必要はないと思いますよ。

お礼

ありがとうございます！
今度そのように言ってみようと思います。

回答No.3

mezashi2000

ちょっと違う感じみえたのですが

その上司はあなたの事を気に入ってるのでは？
子供じゃないですが、好きな子をいじめるというやつです。
普通に気に入ってるのか、下心のようなものなのかわかりませんが、
あなたを自分より下げることで、自分をあなたより上に置いて尊敬されたい…気になる存在になりたいって感じでしょうか？

あるいみ、かわいそうな人なのかも知れませんが、
普通に付き合っていける範囲なら、上手く下手に出るのがいいかもしれません。
ただし、エスカレートしてしまうと、精神的に参ってしまうので、自分の引けない部分はしっかり持っておくべきかもしれないですね。

お礼

ありがとうございます。
上司が私に気がある？？！！
そうでしょうか・・・。
下手に出るしかないですね。

回答No.2

hisako27

>「そんな事も知らないのか」
新人のうちはよく言われるものじゃないですか？
それに歳が離れると考え方も違うし
理解できないことはいっぱいあります。

>どのように付き合っていけば良いでしょうか？
仕事の成果を出せばよいとおもいます。
嫌いな人に対しては話し掛けたり
触れてきたりしないとおもいますよ。

お礼

ありがとうございます。
新人・・・
もう３○才なんですよね。
子供扱いしてるのでしょうか＾＾；

回答No.1

noname#118466

きっと劣等感の強い課長だと思われます。上司や先輩の前ではあまり発言しないが部下や後輩には偉そうにするタイプです。あなたをネタに古い社員（彼を尊敬していない）に聞かせているのだと思われます。

人の性格は直らないのでつかず離れずで付き合っていくしかないでしょう。相手を立てることです。多分、本当は優しい、寂しがりやだと思われるので、信用されれば
うまく行くでしょう。

＊毅然とした態度を崩さない。
＊相手が嫌がることは言わない、しない。
＊知っていることでも断定的に言わない。「・・・だと思いますけど」「・・・ではないかと思います」

お礼

ありがとうございます！
つかず離れずで接していけば良いのですね。
頑張ってみます。