一流企業を辞めるのは何故？

質問

知人の勤める会社が現在求人を行っているそうですが、パナソニックの方がよく応募してくると言っていました。
また、私も転職サイトでパナソニック等の一流企業の募集を頻繁に見かけました。
私からすると「そんな一流企業に勤めているのに転職だなんてもったいない」って思うのですが、実際のところ一流企業から他の中小企業へ転職する人って結構多いのでしょうか？やはり一流企業であっても転職を考えるほど不満があるのでしょうか？どんな理由で転職する人が多いのでしょうか？

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

あんまりいい言葉ではないですが、
寧ろ鶏口となるも牛後となるなかれ
という古来の言葉があります。

そういう考えを持つ人は割合多いですね。
大手とか中小はあまり関係ありません。

会社の売上とか株価は大変なものかもしれないけど、もらえる給料にそれほど極端な違いはないと思います。
場合によっては中小のほうが給料が高いこともありえます。

だけど、それは収入という狭い範囲の議論です。
当人でないとそこにしか目が行きません。ボーナスが少ないんじゃないかとか退職金は、とか、わかりやすいのがお金だから仕方がないですけど。

実際には別のことがあります。

何かのプロジェクトを推進していきたいと思ったら、準備期間、内部の説得まではうまくいったが、まるごと下請に外注に出されたなんていう悔しい思いをするプロジェクトリーダーなんか、大手企業には割合います。
自分が育てたいと思って苗まで成長させたものを、鉢ぐるみ植木屋にあずけられちゃったようなものです。

そのぐらいだったら、自分がそれを受けるほうにいきたい、という欲求が発生してもおかしくはありません。

そういう退職をとどめるために三井物産なんかがやっているのが社内ベンチャーです。
別に会社を作ってやり、そこで社長として活動してもらうわけですが、形としては出向です。
その事業が失敗したら、三井物産に戻ってこれるようにするのです。
自分の資金で起業してうまくいかなかったら首吊りだとかいやらしい可能性がありますが、このやりかただと、失敗したら親会社からみたら子会社が一つつぶれたという損でしかなく、当人はクビがつながっているわけです。

このやりかたでうまくいってえらそうにしているベンチャーはいくつもあります。

要するに、仕事の欲求というのが、一見大手に見えるところから退職して活動の場を得たいという発端になることがあるのです。

見た感じそれほどの実力があるように見えないでしょうが、こういう点をうまくくすぐってやると、いい人材のお買い物になる可能性はありますよ。

お礼

詳しいご回答ありがとうございました！

回答No.12

hotminmi11

私は製造系の一部上場企業から、また同じような業態の一部上場企業に転職しましたが、
そのあとに地元の中小企業に転職しました。

規模が同じくらいの２つの企業を渡り歩いたわけですが、
他の人も書いているように「歯車感」は強いです。

私は開発・技術系の職業でしたが、試作一つやるのにも、
多くの人に根回ししながら頭を下げなければいけません。

会社のために新しい製品を生む出す仕事であるはずが、
頭を下げ続け、迷惑がられることも多々あります。

大きいが故に設備導入や新しい開発品の立ち上げ説明などに、
様々な部署を通して進階が必要であり、立消えになることも多くあります。

また、現在の大企業系は「体質が古い」ということもあり、
思ったほどIT化が進んでいなかったり、新しいシステム導入といったことを
嫌う傾向にあります。

そのため、どうしても無駄な仕事が生じたり、
時代の流れについて行っていないように感じやすいです。

中小企業は確かに不安定な部分もあるかも知れませんが、
自分の行動が会社を左右するようなことも珍しくなく、
変化を入れやすい状況にあります。（企業によりますが）

そういった意味でも「自分の立ち位置が明確になりやすい」という利点があります。

大抵の人は就職する前に自分の掘り下げが足りなかったこともあり、
どんなにいい会社に入っても、入社後にズレに気付くことがあります。

こういったサイトも参考になりますよ。
http://syokulink.com/

お礼

ご回答ありがとうございます！！意外と大企業も古い体質を抱えているのですね。
うちの会社は規模が小さいので、自分の担当する業務の幅が広いです。それも中小企業のメリットですね。

回答No.11

ok8821

辞めたくて辞めるわけではなく、上司から肩叩きに遭い、割増退職金を突きつけられて辞めざるえない環境で企業を去る人たちですね。
一流の企業の方が業績悪化した場合は多いです。企業は冷たいですし、上司に気に入られている一部の社員しか残れない場合があります。

お礼

ご回答ありがとうございます！！
追い出し部屋とかありますしね。。。
自らの意思で辞める場合だけでなく、辞めざるを得ないところまで追いつめられて辞める場合も多いのですね。

回答No.10

toiawasedesuyo

５６歳　男性
大企業は再編成の嵐です
パナソニック、東芝、三菱、日立、ソニー、シャープ
特に三菱自動車は不正の関係で存続の危険も？？？
色んなグループ会社を切ったり、工場売却して再編成をしてスリム化を計っています
腕に技術がある人の流出が止まらないそうです
大企業の技術者が中小の同じ仕事なら再就職が出来ます
中小は技術者が欲しいですからね
大企業に勤めていても業績が悪ければいずれはリストラ
そうなる前に腕に自信がある人は辞めています
大田区の金型業者が中国で大金をもらっているのをＮＨＫが特集していました
日本技術の中国流出です
その人達が言ってました
自分たちの技術に金を出してくれるなら中国でも何処でも良いと
皆お金が大事です
昔は皆大企業に憧れました
私も高校生の頃シャープを受け落ちましたが、もし合格していたら今頃はリストラされていたかも
と思うとゾッとします
中小に就職しましたが、業績があがり６５歳までは働けます
もう会社の規模で選ぶのでは無く、生き残れる会社かどうかです
ユニーも２５店舗を閉店
影響度が計り知れません
コンビニにも影響しています
永年勤続と言葉はもう死語になりつつあります

お礼

ご回答ありがとうございます！！今はどこに勤めても、絶対安心、なんてことないですよね。

回答No.9

SPS700

＃８です。補足です。

＞＞どこも社畜になってしまう可能があるのですね、中小だけでなく。。。

　社畜製造工場のハコが、大きいのが大企業、中小なのが中小企業です。ハコが大きいと新入りから頂点まで、アレ長、コレ長、と数が多いだけです。

　「まいにち毎日僕らは鉄板の上で焼かれて嫌になっちゃうよ」という感慨は「何処も同じ秋の夕暮れ」で一流企業を辞めるのでしょう。

お礼

再度ご回答ありがとうございます！！

回答No.8

SPS700

１。実際のところ一流企業から他の中小企業へ転職する人って結構多いのでしょうか？

　あると思います。

２。やはり一流企業であっても転職を考えるほど不満があるのでしょうか？

　はい、そうです。

３。どんな理由で転職する人が多いのでしょうか？

　それまで、受験、就職に成功しあとは天下るだけ、と入ってみると期待に反してそこは社畜製造工場で、エリートを吹けば飛ぶような将棋の駒に変える所だと感じたからでしょう。

　ご参考までに、僕も見てますが面白いですよ。
　http://tv.yahoo.co.jp/review/323201/

お礼

ご回答ありがとうございます！！どこも社畜になってしまう可能があるのですね、中小だけでなく。。。

回答No.7

ShidaraReitos

多いのではなく、逆がありえない（中小企業から大企業への転職）ってことだよ。

転職する理由は人それぞれだけど、大企業をリストラされて中小企業に転職する人はザラにいる。

お礼

ご回答ありがとうございます！！結構多いのですね！

回答No.6

demio

一流企業は求められている能力も中小より高いです、つねに課題を与えられこなしていかないと回りの社員についていけません、高度成長期なら能力のない社員でも窓際族でいられましたが、今では容赦なく切られます、簡単には首にはできなので辞めざるを得ない状況にします、法的にも問題なく辞めさせるのが一流企業のやりかたです、能力のある人間は一流会社を辞めても一流会社にはいれますが能力ない人間は転職しても中小にしか行けません、、表向きはかっこいいことを口にしますが、一流企業に居づらくなってやめる人もいます

お礼

ご回答ありがとうございます！！周りも優秀な人だらけなんですね、厳しそう。。

回答No.5

hekiyu

一流企業を辞めるのは何故？
　　　↑
実際に勤めてみれば解ると思いますが、
一流企業になればなるほどキツイですよ。

大卒で入れば、そのキツさは倍増します。
半年も休みを取れなかった、なんて
話しもあります。

皆、一流企業に入る人間ばかりですから
勝ち抜くのも大変です。

自分のやりたいことが出来ないから、
なんてのはよほど優秀な人だけです。

一流企業から他の中小企業へ転職する人って結構多いのでしょうか？
　　　↑
転職は一流企業、大企業になればなるほど
少ないです。
それでも結構おりますが。

やはり一流企業であっても転職を考えるほど不満があるのでしょうか？
　　　↑
不満というよりも、仕事の厳しさ、同僚との
競争が厳しい、という感じです。

どんな理由で転職する人が多いのでしょうか？
　　　↑
一流企業に居ることのメリットが解らない人が
多いと思います。
転職して、初めてその有り難さが解りますが、
その時には手遅れです。

お礼

詳しいご回答ありがとうございました！私は中小に勤めていますが、大企業はもっとしんどいのですね。。。

回答No.4

noname#224808

多いかどうかわかりませんが、私は某有名電機メーカを辞めて小さなIT企業に転職しました。

私が転職した理由はいくつかありますが大企業というところに的を絞ると、
１．つぶしの利かない人間になってしまいそう
２．自分のやっていることが役に立っている実感がない
というところですかね。

１．については、大企業で生き抜いていくにはその企業のやり方を身につける必要があってそれは他の会社に行くと全く役に立たないものという面があって、いざリストラされた時に路頭に迷うしかなくなると感じた(現に半ば強制的に早期退職された人は悲惨だった)。

２．については、もう隣の部署ですら何をやっているかわからない状況、さらに同じような仕事を他の複数の部署でもやっているのでぶっちゃけ自分のところで出来ても出来なくても会社に影響がなくてやりがいを全く感じない。

まぁ昨今の日本の電機メーカの実情から、今いかに一流メーカと言われていようが潰れる時は潰れるだろうし、潰れないにしても自分がリストラ対象になる可能性があるので、このまま会社に居続けて数十年後にリストラされた時になんとかなるかを考えた結果、転職に踏み切るって人もけっこう居たりするんじゃないでしょうか。

お礼

詳しいご回答ありがとうございました！私は中小に勤めていますが、他の部署でも何やってるかお互いによくわかるし、一人ひとりの担当業務の幅が広いです。これって大企業にはない良い面なんですね。

回答No.3

IDii24

この話しがどのレベルの人達の話しなのか分かりませんが、大企業ってのは上から下までの給与制度があり、上は政府官僚並の給与、下方は中小と変わらない給与で働いている期間労働者もいるわけで内容的にどの位置の話かで答えは違ってくると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます！！