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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:失業保険、もう遅い?)

失業保険、もう遅い?

このQ&Aのポイント
  • 失業保険の給付について教えていただきたいです。
  • 5月末に退職し、アルバイトを始めながら転職活動をしていましたが、アルバイトを辞めることになりました。
  • 再就職が決まるかもしれない状況でも失業給付は受けられるのでしょうか?生活ができません。

質問者が選んだベストアンサー

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  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.5

>失業保険、もう遅い?  ・>5月末に退職   失業給付が受けられる期間は、退職の翌日から1年間(来年の5月末まで)なので   これからハローワークで手続きをしても、問題有りません    >もうすぐ再就職が決まるかもしれない状況でも失業給付は受けられるのでしょうか?  ・ハローワークで手続きをする前に、内定が出ていれば、失業給付を受給する資格無しで   受給できません(失業状態で仕事を探していることにならないので)  ・内定が出ていなければ、失業状態なので失業給付は受けられます  ・ハローワークで手続き後、待期期間(手続きの日から7日間)は失業の認定期間なので   その期間に入社すると失業給付は出ません・・待期期間経過後の入社なら問題無い    ・上記の場合、給付制限の3ヶ月が付いていないのが条件     (自己都合退職だと給付制限の3ヶ月がつきます)    ・給付制限の3ヶ月が付いていた場合、     最初の1ヶ月はハローワークを通した就職の場合は失業給付が支給されますが、     自分で探した就職に関しては、失業給付が支給されないため

mmty8888
質問者

お礼

お礼が遅くなってしまい、大変申し訳ありません。 無知な質問に丁寧にお答え下さり、ありがとうございます。 その後すぐに転職先が決まりましたので、失業給付はしないまま転職活動を終えました。 また失業することになりましたら、すぐに失業給付の申請をしようと思います。 とても参考になりました。 ご回答ありがとうごさいました。

その他の回答 (5)

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.6

#5です  以下追加  >来月に入る収入がなくなってしまうと生活ができません。。。  ・給付制限が付かない場合    入社日の前日までは失業給付が出る・・待期期間の翌日~入社日に前日までの日数    (来月支給されるのは、上記の場合のみで○日分になります)    (上記以外のケースの場合は早くとも9月に入ってからの支給です:再就職手当)    残りの日数分は、再就職手当として支給される・・入社後1ヶ月経過後  ・給付制限が付いた場合    待期期間の翌日~1ヶ月以内に入社した場合、給付は無し    1ヶ月経過後に入社した場合、再就職手当として支給があります:入社後1ヶ月経過後

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7599)
回答No.4

離職票はもっていますか? 離職理由は何ですか? 自分で辞めたのなら 求職の申し込みをしてから 7日間の待期期間と3ヶ月の受給制限期間があるので 来月にはもらえません。 もらわなかった失業給付の一部を一時金でもらえる 再就職手当というのもありますけど 自分で辞めた場合、求職の申し込み後1ヶ月はハローワークの 紹介で就職が決めないと支給対象ではありませんし、 一ヶ月そこで働いてからの申請になりますから すぐにはもらえません。 会社都合での離職なら 7日間の待期期間の後、受給期間に入りますから きちんと決められた回数の求職活動をすれば 働く前の日までの受給は受けられます。 その会社に就職が決まったわけではないので 手続きはした方がいいと思いますし、生活費や税金、保険料等の手当ては 今からしたほうがいいと思います。

mmty8888
質問者

お礼

お礼が遅くなってしまい、大変申し訳ありません。 その後すぐに転職先が決まりましたので、失業給付の申請はしませんでした。 自己都合での退職でしたので、来月には支給されなかったのですね。 もっと早くに申請しておけばよかったです。 詳しいご説明ありがとうごさいました。

  • yama1998
  • ベストアンサー率41% (1168/2843)
回答No.3

ってうか、まず雇用保険の概要を把握してないといけませんよね。 退職したらまず離職票をもらうことになるのですが、この期限は1年なので今から申請しても有効です。 ただ、その離職票は前職のものなのか、アルバイトでのものなかは把握してますか?アルバイトでも雇用保険ありますから。 また退職理由によっては、3カ月の給付制限があるので、これが前職なのかアルバイトなのかにもよるので、お近くのハローワークにでも確認するしかありません。それ以前に雇用保険に加入日数によっては支給対象にもなりませんけどね。 要はこの状況ではホントにあなたに支給されるのかはわかりませんが、加入要件を満たしているなら、就職活動中でも無職であれば支給対象にはなります。あとは給付制限があるかどうか、これも確認してください。

mmty8888
質問者

お礼

お礼が遅くなってしまい、大変申し訳ありません。 その後すぐに転職が決まりましたので、失業給付は申請せずに転職活動を終えました。 またこのような状況になったときに、参考にさせていただきます。 ご回答ありがとうごさいました。

  • maiko0333
  • ベストアンサー率19% (839/4401)
回答No.2

会社から届いた離職票は持っていらっしゃいますか? それを持ってハローワークに行ってください。 それから、ハローワークに行ったら言われることですが、 失業保険ではありません。雇用保険ですと。 雇用保険は仕事をやめた人が次の仕事を探す期間食いつなぐためにあるのですと。 だから就職が決まったら打ち切られますので、今のうちに行くことをおすすめします。 離職票はあなたが書く欄もあ理ますので記入漏れのないように。

mmty8888
質問者

お礼

お礼が遅くなってしまい、大変申し訳ありません。 その後、無事に転職が決まりましたので 結局申請はせずに終わりました。 ご回答ありがとうごさいました。

  • hdk6444
  • ベストアンサー率16% (42/260)
回答No.1

お金の問題なのですから直接失業保険担当に電話をしてお聞きになったほうが 早いじゃないですか。このサイトで書き込みをしている時間があるなら ハローワークに電話して聞いてみることです。その方がよっぽど早いよ。

mmty8888
質問者

お礼

すみません、基本的なことも分からなかったので とりあえずこちらで皆様の知恵を貸していただきたく、質問させていただきました。 ご回答ありがとうごさいました。

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