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サークルの新入生の女の子を好きになってしまいました
- 運動系サークルの新入生の女の子に好意を抱いてしまった部長が、自分の実力やサークルの雰囲気に悩む。
- 部長は自分の実力が他の部員と比べて劣っていることを感じており、それが新入生の女の子に対する不安要素となっている。
- 部長は在校生との関係改善や活気づけを図りたいと思っており、新入生の女の子に好印象を持たれるために努力したいと考えている。
- ffffffzzzzzz
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質問者が選んだベストアンサー
サークルの方針を決めましょう。 リーダーに求められる機能は「方針の決定と実行」です。 スポーツも、その目標として「競技志向」と「健康志向」の大きな柱があります。 さらに学生サークルであれば、そもそもの目的として「親睦」ということもあります。 それらについて「方針を決め実行する能力」があれば、その種目の技量はそれほど問われません。ただ、他の部員の尊敬がないと協力の取り付けが難しくなります。ですから、技量もあるに越したことはありませんが、それよりも「決定までのプロセス」と「実施のプログラムの適切性」「プログラム運用の柔軟性＝手段アイデアの多様性」のそれぞれの責任を負うことが主たる任務です。 もちろん、その能力がないなら潔く部長を辞任して、サークルの存続興隆に有望な人材を抜擢し禅譲することもリーダーの責任です。と、いうのも上記の任務に失敗すればサークルが分解消滅しますからカッコワルイことこの上ない「無能な責任者」の汚名を着ることになります。 なお、「方針決定」であげたそれぞれを総花的にすべて盛り込むことも可能ですが、方針の幅が広ければ広いほど、次の「実施プログラムの複雑性と運用アイデアの豊富さ」も深く求められることになります。 逆に「方針」をたった一つに絞れば、「実施」は一本道です。ただし、ある程度の人数が離反することは避けられません。 その間に無数の「正解」があります。 リーダーとして「ディレクション」＝方向（案）を指し示すことも必要ですが、「コンダクト」＝意見調整プロセスの技量も必要です。 この２点について早急に学習することです。 そのためには締め切りを決めないと、尻が上がりませんから『５月〇日に会議をする』と宣言しましょう。GW中は必死で勉強しましょう。 この手の学習は書籍やネットでは広すぎて、質問者様の状況に合わせた回答に組みなおすだけで無駄に時間が必要です。人生の先達に教えを乞うて、そのアドバイスを誠実に実行することが必要です。 いつか「君のために、僕は変わったんだよ」と言える日のために、その時にあなたを見つめる尊敬のまなざしのために。 ここをサボったら「あいつ能無し」の評価決定ですからね。 がんばって！
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- kurokuro_siro
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スポ根ものによくある「このままでは廃部」という課題をその後輩と乗り越えるような流れを作るといいかも。 個人的には好きではないですが、運営については「もしドラ」というお話が何年か前にはやったので、そういうの取り入れてみるといいかも。
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11072/34514)
残念だな先輩。彼女の貴兄への評価は「部長の自覚がない頼りにならない部長」です。今から頑張ってもたぶん手遅れだ。 人生って、「そのときになって慌ててももう遅い」ってことがあるのです。例えばサッカーでいうと、フリーキックの場面が巡ってきたところで慌ててフリーキックの練習をしてももう遅いじゃないですか。代打や途中出場で、ここぞというときに活躍できる人は、その日になって慌てて練習しているのではなくて、普段からいつお声がかかってもいいように準備しているのです。 それでも何もやらないより、ちょっとは張り切ったほうがいいから頑張ったほうがいいけれど、たぶん周囲の人がその子に「ねえ〇〇ちゃん、君からいうと部長は張り切って聞くから、君から部長に頼んでくれよ」っていうと思うけどね。今までダラダラやっちゃってたのがまさかこんな形でツケを払わされるとはねえ。 恋愛RPGでいうと貴兄の能力値が全ての面で不足しているのでどこから手をつければいいのかまるで途方に暮れるのだけれど・笑、まずは「部としての目標」を掲げることですね。なんかあるでしょ。あの大会で勝つとか、こういう成績を収めるとか。それはあれよ、簡単な目標じゃ誰もやる気にならないからだめですよ。「えっ、部長マジすか！？」と部員が驚く半面「よーし、やってやろうぜ！」ってなるくらいの目標じゃないといけません。全国大会優勝とかだと「それはありえません」と冷静にいわれちゃうでしょ。 そしてその目標を達成するために何が不足しているかをみんなから意見を集めて話し合い、その達成のための練習カリキュラムを具体的に決めることです。貴兄には経験がないから、よい案は浮かばない。だけど経験者からは「こんな練習はどうだろうか？」という提案も出てくるでしょう。それを取り入れればいいのです。そしてもちろん、言い出しっぺの部長は誰よりも先頭に立って努力してみんなを引っ張っていかなければなりません。そうなればあの子からも「あのひたむきな姿がステキ♪」ってなるかもしれません。
お礼
部の目標を掲げる！ これはいいですね！
- tomunasu
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その先輩が言うようにその子に気に入られたいなら、しっかりした部長さんを目指して下さい！その子が出来る女の子であれば、やはり出来る男の人に惹かれると思いますので！部長さんというだけでも高ポイントなのだと思うので、頑張れ！ 先輩の在り方など、マンガで学ぶのも良いのでは⁉︎ スラムダンク、弱虫ペダル、は部活ものなので面白く勉強出来るかもですね、他にもそのサークルのスポーツマンガとか！
お礼
難しいです できるだけしっかりできるようにがんばりますT^T
お礼
やはり部としての目標や方針は必要ですね ありがとうございます！