就職活動

質問

私は2年8ヶ月、無職です。
このままだと本当にいけないと思い、今年の１月から就職活動を再開しました。
先月の20に面接を受け未だに返事がありません。
採用、不採用にかかわらず連絡するとのことでした。
そして時間が被らないように先週の月曜日にも他の企業に面接に行きました。
そこもまだ連絡がありません。
長期の無職でなめられているのは分かりますが。。
ちょっとおかしくないですか？

回答No.3

Cefalulu · ベストアンサー

初めまして、就職活動お疲れ様です。

回答させて頂くにあたって847116895様の性別・年齢によっても内容が変わって来ると思います。
例えば私は、女性・40代既婚・子無しで正社員・派遣・パートと雇用形態が様々ですがほぼ就労ブランクがありません。（一番長くて失業期間1年弱）
が、しかし女性40代だとやはりパート＜派遣＜正社員とハードルが高くなるというのは実感しています。

連絡が無い事に対して少々立腹されてるのも最後の2行で感じられますが面接でも仮にその様な雰囲気が出ていたら難しいです。そんなつもりは、無くても内心で「どうせなめられているだろうな」と思っていたら知らないうちに顔や態度に出ます。
労務人事にも関わった経験がありますがやはりそういう人は、殆ど不採用でした。

私の場合、転職する場合必死なのである程度連絡がこなければこちらから確認の電話をさせて頂きます。残念な結果になっても逆に模擬面接として良い経験が出来たなと捉え貴重なお時間割いて頂いて有難う存じますの感謝の気持ちで切り替えて次に行きます。

そして他の方もご回答されているようにその2年8か月の間、何をしていたかの説明と応募した企業に何故就職したいのか熱意が必須です。
何をしていたというのも相手が納得出来る内容（例えば身内の介護や自身の勉強等）が良いでしょう。
本当は、違っていても（メンタル系の病等）それを正直に話してしまうと面接官の印象が悪いので敢えて話さない。どの企業だって病人、特にメンタル系は避けたいのが事実です。
採用した途端にうつです、で休職されたら困りますから。

ちなみに847116895様の以前の職歴によっては、リクルートエージェントは門前払いかもしれません。身内（男性）が最近、新卒から18年就労している企業に勤務しながら最近リクエーで始めてみたのですが担当者が付くのは、3か月のみ。
その間、決まらなかったら一旦登録終了。
取りあえず経験からご紹介できそうなものと案件を30社出してくれたのですが20社応募から始まるみたいでびっくりです。
そこから段々振るいにかけられて書類審査が通って初めて面接みたいですね。
その間にも新たな求人が担当者から紹介されます。転職サイトって短期戦なのだなと私も初めて知りました。

いずれにせよこれもまた他の方が述べていらっしゃいますが突然正社員を狙うよりは、パートなり派遣なり自分の心身やライフスタイルを慣らせる為にも2～3年の就労実績（履歴書に書けるもの）を作っておくと心強いと思います。

就職及び転職活動は、心身共に気力体力も使いますが折角やる気になったのですから時々息抜き（常には、ダメですよ）しながら頑張って下さい。

お礼

こんな私に優しくアドバイスしてくださりありがとうございます。
ちなみに私は21の女です。最近21になりました。

回答No.2

Osric

私は、昨年職場の採用の担当をしました。正直なところ、２年８カ月無職の人ですと、面接さえしませんでした。
あなたがどんな職種を希望しているかわかりませんが、まずは希望以下の条件でもよいので、就職し、２～３年は働きましょう。その上で希望職種を再度受けて見た方がよいと思います。
やはり２年以上の無職期間があった場合、少し遠回りも覚悟した方が良いと思います。

回答No.1

UROIUSH

こんにちは
確かに、ブランクは就活ではマイナスに働きます。面接官も履歴書の経歴欄を見てまずその２年８ヶ月のことを聞きたいと思います。
重要なのは、そこであなたが合理的な理由を説明できるかです。
面接官も納得すれば、あとはあなたの人柄と能力で見てくれます。
諦めず、粘り強く挑戦してください。私は就職浪人からの転職経験者です。落ちた数は世界の国の数より多いです。しっかり自己分析して臨めば、次は内定かも知れませんよ。
ちなみに、もしやられてたらすみませんが、リクルートエージェントとかDODAとか、キャリア紹介サービスが面倒見もよく、就職活動ではかなり協力ですよ‼