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トップページがサブディレクトリの場合のSEO
現在、前任から引き継いだホームページのメンテナンスを行っております。 検索エンジンでの順位を上げようと思っているのですが、なかなかうまくいきません。 そこで、1つ?なのがそのページのURLですが、 http://hoge_provider.ne.jp/自社名/index.html となっており、プロバイダーのドメインの下のサブディレクトリがトップページとなっております。 このようなURLは問題にならないのでしょうか? ちなみに、独自ドメインを取らずこのようなURLなのかは、昔からこうだったから...とのことで、プロバイダの社長との関係上、あまり言えないので独自ドメインもとらずっときているそうです。
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- rock1197
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経験的に独自ドメインの方が評価は高いですが、多少貢献する程度ではないかと思います。少なくとも独自ドメインに移行して劇的に改善とはいかないでしょう。Googleの評価アルゴリズムは公開されていませんし常時変更されていますので誰も正確に言えません。しかし、URL名は、数百ある評価基準の一つでその優先順にもそれほど重要視されていない印象を私は持っています。ただ、SEOとは別に対外的な印象と言った点で独自ドメインに移行された方が普通はメリットありそうですけどね。
- coai
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>このようなURLは問題にならないのでしょうか? いわゆるSEO的には必ずしも問題ない。 その自社サイトを持っていることによって目的が変わるので。 なんでもかんでも、SEO、SEOと考える方が間違っているのかも知れない。 (その意味では、いわゆるSEOは用法そのものが間違っている。おそらく聞いたことがあるだろうが) 結局のところ、独自ドメインを取得しない状態でこれまで来たのなら、独自ドメインを取得しなくても良いような使い方だったのだろうということ。 少なくともそれで問題ない使い方だったのだろうということ。 一旦、話は変わるがコストというものを考えた事があるだろうか? あるいはコスト意識というものを聞いたことがあるだろうか? よく勘違いされやすい事に、社員である自分が動く分には新たな出費が必要ない、コストはタダだという考えがある。 社員である自分が働くという事は、常に給与分のコストが掛かっていると考えるのが正しい。 SEOについて、あるいは検索順位を上げることについて、上司から指示が出ているのか?あるいはそれについて時間を使う事に、上司の許可を取ったのかと問いたい。 もし仮に、それについて指示なく、あるいは許可を取らず勝手な判断で動いているのだとすると、給与分のコストを浪費している可能性がある。 あるいは、SEOが、あるいは検索順位を上げることが、会社にとってとても有益なことだと仮定しよう。 その場合、素人が時間を費やして僅かな成果を上げるより、外部の専門業者に委託して成果を上げる方が費用対効果が高い可能性がある。 本人はタダのつもりでも、給与分のコストが掛かっているわけで、それよりも安いコストで専門業者に頼める可能性があるわけだ。 その判断はきちんと上司に許可を取る必要はないだろうか? ま、独自ドメインを取る事はいわゆるSEOについての意味もそうだが、サブディレクトリ方式よりも信用度…というよりもほとんど印象レベルの話だが、それが多少よくなると予想される。 独自ドメイン自体は、高くても年間数千円(安ければ数百円)単位なので、おそらく問題はないだろう。 独自ドメインを取った場合、社員のメールアドレスもそれに合わせて独自ドメインのアドレスにするものなので、それ以外の費用も予想される。 会社案内、パンフレット、小冊子などを作っていた場合、独自URLを記載したものに刷り直す必要があるかも知れない。 各自の社員の名刺を独自ドメインのメールアドレスに刷り直す必要があるかも知れない。 領収書等、社名が入ったものを作っていれば、そこにURLが記載されているなら刷り直す必要があるかも知れない。 あるいは領収書に押すスタンプなどでも同様。 あるいは契約サーバによっては、独自ドメインを使用する際には月額料金が発生する場合もないではない。 営業さんは嫌がるかも知れない。 これまで使っていたメールアドレスが変更されたとして、過去の顧客等の繋がりを考えると2重に使い続ける必要があるかも知れない。 ・そもそも検索順位を上げることそのものが必要な事か? ・必要だとして、費用対効果を考えた際に適切な選択か? ・独自ドメインを検討する事は悪いことではないとは思うが(それを検討する立場にあるかどうかは疑問だが)、その影響範囲を把握できているだろうか? これまでサブディレクトリ形式で問題なかったところを考えると、「そもそも検索順位を上げることそのものが必要な事か?」の時点で疑問ではある。 上がって損はないはずだが、とくにコスト面で必要(その作業に給与分以上のメリットがある)かどうかという事だが。 長々と横道にそれたので、再度書いておくと >このようなURLは問題にならないのでしょうか? そのサイトの目的により異なる。 これまでそれで問題がなかったのであれば、問題ないと推測する事も可能だが、実際のところはそれを判断できる人(≒経営判断できる人)に聞かないと判らない。