社会保険について

質問

今年４月から新入社員として働いています。「同期の子とは給与支給額（基本給や残業等）は同じなのに、社会保険料（健康保険・厚生年金）の金額が違うのはなぜなのか」教えていただけないでしょうか？給料が同じ場合、保険料率も同じなのではないのでしょうか？

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

社会保険料は、給与の額で「標準報酬月額」が決り、その等級に対応した保険料を給料から控除されます。
この「標準報酬月額」を計算する、給与には給料の他に通勤交通費も加えたもので計算します。
そのために、給与が同じであっても、通勤交通費の額が違うと、「標準報酬月額」の等級が違い、保険料も違ってきます。

参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://hccweb1.bai.ne.jp/~apadi703/txt20.htm

お礼

ご回答ありがとうございました。これで疑問が解けました、どうやら通勤費の違いのようです。ＵＲＬもとても参考になりました。

回答No.4

miyu--n_n-

社会保険料は、給与の他に通勤手当や住宅手当などを合計した額から決まります。
保険料が多い方は、少ない方よりも職場から遠くにお住まいがあるとか、他の手当ももらっているのではないでしょうか。

毎年、4月から6月に支払われた給与や手当を計算し標準報酬額を決定する「定時決定」が行われます。
10月分の給与から、もしかしたら額が変更するかもしれませんね。

参考URL：

http://www.otasuke.ne.jp/jp/kihon/roumu_hoshu.html

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

kamehen

基本的に社会保険料は、標準報酬月額が決定されて、２等級以上の差（３ヶ月通算）がない限りは、年１回の改定時期までは毎月一定額ですので、４月入社という事であれば、おそらく最初に決定された額に違いがあるのではないでしょうか。

最初の決定時に、どれだけ残業手当等を見込んでいるかにもよると思いますので、そこで差が出てくる可能性はあります。

ですから、基本的に、大きな差がない限りは、最初の決定額で行きますので、社会保険料については、残業手当が多くても少なくても同じ額のはずです、給与明細を確認されたらわかると思います。

それともうひとつ、identifyさんのケースでは、おそらく関係ないとは思いますが、40歳以上65歳未満の方は、基本的に、健康保険料・厚生年金保険料の他に介護保険料も引かれますので、その違いもあります。

それ以外には、前の方が書かれているように、通勤手当や現物給与等がある場合には、その分も含まれて決定されますので、その可能性もあります。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo08.htm#1

お礼

ご回答ありがとうございました。参考になりました。

回答No.1

ymmasayan

通勤交通費が大幅に違うという事は無いですか。