仕事で一時保育利用は不可？

質問

東京都下在住、子供3人母子家庭です。

市役所に、仕事に行く理由で一時保育を使うことはできないと言われました。

わたしは頼れる親おらず、上2人が保育園に入れなかったので幼稚園、一番下だけ保育園決まり通っています。

ですが、母子家庭で未就学児3人、土日祝日働けない（幼稚園が土曜日預かり保育やっていませんので）、おまけに親も頼れないとなるとことごとく不採用になっています。

なのでせめて土曜日は働ける環境にしたいのですが、一時保育で仕事に行くのはなぜだめなのでしょうか。
本当なのでしょうか。
市役所では聞いても、仕事での一時保育はだめの一点張りでした。

回答No.1

tsukaps · ベストアンサー

父子家庭の者です。
一人親というものは何をやるにも苦しい。子供が熱を出せば欠勤。
この先経験されると思いますが、小１の壁、小４の壁もあります。
小４になれば学童保育はありません。
私は預かってくれる時間が長い、未就学児の時の方仕事がが楽でした。
で、ご質問の内容ですが、
義務教育ではない幼稚園や保育園は自治体による経営です。
お住いの市町村区の方針次第となってしまいます。
ネットで全国の人に聞いても的確な回答が出来ないと思いますよ。

お礼

父子家庭パパさん！なぜか心強いです。
ありがとうございます！
小1はわたしも恐ろしいです。来年一番上が小学生です。が、小4から学童なくなるのは知りませんでした…。自宅に待たせておくしかないということでしょうか。
確かに保育園に入れれば、未就学が一番いいと思います！19時まで預けられるので。でもそこまで働くと子供かわいそう、家事が不完全になる…と未だごねています。。
やはり自治体によって違うのですね。
先ほどHPを見てみたら、他の市では『仕事などで～』と書かれていましたがわたしの住む市は、出産や病気、介護、リフレッシュとだけ書かれていました。。
リフレッシュという名目で預けて仕事に…とよぎっています。
ありがとうございました(৹ᵒ̴̶̷᷄﹏ᵒ̴̶̷᷅৹)