転職 契約社員

質問

転職を考えていますが
契約社員の求人ばかりです
契約社員と正社員どちらが良いですが
両方のメリット、デメリットを教えてください
お願いします

回答No.4

noname#209623 · ベストアンサー

小さい会社では、正社員とは名前だけで、実質的な意味はあまりありません。大手企業になると、違いは明確になってきますが、大きな違いは、有期雇用か、終身雇用かの違いで、賃金とかの待遇に差が出来てきます。当然、正社員の方が良いですが、その分、責任も増えてきます。一部企業の話かもしれませんが、外食産業の場合ですと、給料はそこそこ貰えますが、責任も重く、休みも中々取れず、なんちゃって管理職の場合が多く、時間給に直すと、アルバイト店員以下になる場合もあるようです。

回答No.5

dorce0000

転職と仰るなら前職があるはずですが、正社員のなり方にも種類があります。まず３０歳以上なのに一般募集を探さなきゃならない人はその時点で、良い結果になることは少ないです。第二新卒みたいな２０代の応募者なら別ですが、３０代＝キャリア年数もそこそこのはずで、それによる引き抜きがかからない時点で、キャリア、人脈ともにベスト（ベター）を築けなかった可能性が高いからです。

なので「契約社員の求人ばかり」なのではなく、優良な正社員の転職口は、良いポジション層から早い者勝ちで埋まっていき、そこからあぶれたものが一般市場に出ると考えるべきです。

デメリット、メリットでまだ出ていないものを挙げると、契約社員の転勤要請はほとんど無いけど、正社員なら多くなります。ただ企業によって転勤がもともと無い所もあります。

回答No.3

potatorooms

その条件次第でもありますが、契約社員のほうが募集しやすく解雇しやすいことが一番の特徴かと。
個別の契約のため、場合によっては正社員より高給なことがなります。ある国に進出したい企業が、現地に顔が利く人を雇いたいとき、企業間で奪い合いになることがあります。
が、よくあるのは、つなぎで人が必要な場合などなので、安いこともままあります。

正社員の多くは新卒採用ですから、即戦力ではなく、育成されていきますが、契約社員は即戦力として雇うので、足りないと判断されれば別の人にかわられます。プロ野球の外人選手みたいなものかと。

回答No.2

catpow

>>契約社員と正社員どちらが良いですが
両方のメリット、デメリットを教えてください

※契約社員のメリット

１）嫌な職場から離れるのが容易

契約期間が満了になれば、単に契約更新を拒否すれば、その職場（会社）を離れることになります。
嫌な職場、人間関係があるところから逃れるのが容易ですね。

２）仕事・会社に対する責任が軽い

来月は社内にいないかもしれない契約社員は、バイト・パートさんと同様に、重要な会議からはずされることも多いです。
会社の契約社員への期待度とか責任はどうしても軽くならざるをえません。
ある意味、気楽な面があるともいえます。

※契約社員のデメリット

１）不安定な身分

期間を決めて働く派遣さんと同様に、契約期間が１ヶ月の場合、契約更新が無ければ、即、失業者になります。
「来月の仕事はあるだろうか？」と常に不安感を持って働くことになります。

２）残業代が出ないか、出ても正社員より低い額になることが多い

契約社員の場合、一般的な正社員の勤務時間と違う契約になるケースがあります。
たとえば、1日、８時間、1ヶ月の勤務日が２１日のとき、８＊２１＝１６８時間となります。
正社員なら、これ以上の時間を働けば、基本的に残業となります。

でも、契約社員の場合、月間稼動時間：１４０～２００時間なんて契約になっていれば、２００時間働いても
残業代はゼロです。

つまり、きつい残業、休日出勤をして、自分の自由な時間が無くなって、さらに「残業代はゼロ！！」という追い討ちをされることになります。

正社員なら、２００－１６８＝３２時間分の残業代をもらえるわけですが、それがゼロです。
時給を1,000円としても、給与は、３万２１千円も少なくなりますね。

３）ボーナス、その他、正社員にある福利厚生が無い

正社員の場合は、これらが逆になりますね。

回答No.1

noname#208232

契約内容によると思いますが
夫の場合は退職金がありません。
正社員との違いはそれだけです。