至急！ 自己PR添削お願いします。

質問

夜遅くに失礼いたします。
就活中の大学生女です。
あさって、就職面接があります。
志望業界はハウスメーカーの事務職です。
口頭での自己PRを考えましたので添削お願いします。

自己PR
私は目標を達成するために計画的に物事に取り組む人間です。大学生活では新しいことに挑戦するということを目標に生活してきました。そのために行った新しい取組みとはゼミでのリーダーを担ったことです。私はどちらかというと裏方でサポートをするタイプだと思っていましたのでリーダーという役割には苦手意識を持っていました。ですが向き不向きよりも前向きに考えようと思いリーダーとしての役割を果たすための目標として、ゼミメンバー一人一人に目配りをする、作業に期限をつけて行うということを計画しました。その結果メンバーたちとの交流も深まり意欲的に自主勉強会にも参加してくれるようになったためとても嬉しかったです。また、新しいことに挑戦してみることでいつもとは違った目線から物事に対して取り組むことができました。御社でも目標に向かって行動していきたいです。

引っかかるところは、目標という言葉が薄れてしまって、リーダーシップのアピールに聞こえるような気がする
ちなみにリーダーシップのアピールは、ハウスメーカーで男性が主導権を握る業界で
さらに女性の事務職を志望している私にとっては有利ではない、
むしろ他のリーダーシップのある男性と差が出てしまうのではないかと考えます。

自己PRにゼミのアピールをしたいのですがどのようにアピールすればいいのかがわかりません。

申し訳ございませんがアドバイスください。

回答No.3

GIANTOFGANYMEDE · ベストアンサー

お礼率2.5％と併せて読むと、あなたは人に何かを伝えるのが苦手な人なのかなという印象を受けます。

目標ですか？
ファーストセンテンスを読む限り、あなたが訴えたいのは目標ではなく計画的という部分だと思いましたが、違いますか？
伝えたいことがいずれにせよ、この文章では読み手には正しく伝わりません。
あなた自身、伝えたいことが明確になっていないのではないかと思うのですが如何でしょう。

回答No.2

kanstar

多分、ゼミに所属していたということなら、どのようなことを学んだとか、研究していたと言う方が採用担当者に関心を持つ内容では・・

仮に、ゼミのリーダーを勤めていたと言っても何人ぐらい所属していたとか、具体的な内容が書かれていないと・・

仮にゼミにご質問者様を含めて3人しか所属していなかった場合には・・・それは、リーダーシップではないと判断される可能性もあると思われます。

> ゼミメンバー一人一人に目配りをする、作業に期限をつけて行うということを計画しました。

例えば、ご質問者様がリーダーになる前となった後の比較がありませんよね・・
これでは評価ができませんよ・・

> 嬉しかったです。

これは、あくまでも「ご質問者様」だけの話であって、他の参加者がどう思っているか分からない話ですよね・・
なので、感覚的な表現は使わないことです。

回答No.1

okwavehide

キャリアセンターに相談したほうがよいでしょう。