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どちらの企業が社格が上でしょうか?

就職活動中の者です。 就職先を決めるにあたり、できる限り、社格(年収・将来性等のトータルバランス)が高い企業を選びたいと考えています。 最近、2人の知り合いから、それぞれが務めている会社を紹介されました。 どちらも東証一部に上場しています。 (1)株式会社 藤商事 設立:1966年10月 資本金:32億8107万6400円 従業員数:426名(2014年3月31日現在) 平均年齢:36.8歳(2014年3月31日現在) 事業内容:遊技機(パチンコ・パチスロ機)の開発・製造・販売 売上:418億円(2014年3月期) 経常利益:42億円(2014年3月期) (2)愛三工業 株式会社 設立:1938年12月 資本金:10,258百万円 従業員数連結:9,551 人 単独:3,345 人 平均年齢:40歳前後 主な事業内容:自動車部品の製造・販売(トヨタの一次請けです) 売上:1920億円(2014年3月期) 経常利益:99億円(2014年3月期) 例えば、経理の仕事をするにあたって、どちらの会社がよいでしょうか? その判断材料等があれば、ご教示下さい。 なお、内定とれんのか?、みたいな話はなしでお願いします。 ※他の質問板でも同一の質問をしておりますが、幅広い回答を得たいと思い、こちらでも質問しています。

みんなが選んだベストアンサー

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回答No.15

資本金と株価で決めますね、私なら 「社格」 「はぁぁぁぁ?」です

noname#206264
質問者

補足

運の良い事に、私の周りには、資本金と株価で就職先を決める馬鹿はいません。

その他の回答 (17)

  • FEX2053
  • ベストアンサー率37% (7991/21371)
回答No.7

あ~・・・なるほどね。 そこに書いてあるデータで、ある程度の社風は推測できるんですが、 それが分からない・・・と。で、他の回答者に対しても同じ考え方で 返答すると。 では、「私が採用担当ならこの時点で採用不可」と書いたうえで、これ 以上の回答はしません。どうぞそのまま就職活動をしてください。

noname#206264
質問者

補足

企業で働いたことがないので、上記のデータでなぜ社風を推測できるか分かりません。 分かるというのならば、読み取れる社風を書いて頂きたいものです。

  • f272
  • ベストアンサー率46% (8467/18126)
回答No.6

> どちらの企業が社格が上でしょうか? 社格(年収・将来性等のトータルバランス)と書いているが,通常はそんなものを社格とは言わない。 会社の格付けはいろいろな観点でなされるが,創業の古いほうが格上と考えて文句を言う人はあまりいない。 > 経理の仕事をするにあたって、どちらの会社がよいでしょうか? どちらでも大差なし。どんなに会社がよくても,使えない人材だと左遷されられるだけです。

noname#206264
質問者

補足

ご回答ありがとうございます。 創業の古い方が格上ですか。 なるほど。参考にさせて頂きます。 ベストアンサーに関しては、回答が出揃うまでお待ち下さい。

noname#211437
noname#211437
回答No.5

No2です。 >回答になっていません。 社格にこだわる意図が分かりません。 意図があるように思われます。

noname#206264
質問者

補足

こだわっているのではなく、分からないから聞いています。 誰だって、トータルバランスの優れた企業で働きたいのは当然だと思います。

  • okwavehide
  • ベストアンサー率12% (202/1650)
回答No.4

多の回答者の指摘の通りです。 誠実に日々を過ごせるような人材でないと企業は採用しません。

noname#206264
質問者

補足

回答になっていません。 そして、なぜ、私が不誠実だと考えるのですか? 単に、社格を質問しているだけで不誠実だと思われる理由が分かりません。

  • FEX2053
  • ベストアンサー率37% (7991/21371)
回答No.3

元採用担当です。 本音を言えば「社格にこだわる人は、人事部面接の時点で落とす」 んですけどね。少なくとも質問からはどちらもそれほど大きな企業 じゃないように見受けられるので、多分ウチの人事と、その辺は同じ 発想をすると思いますよ。 要は「この業務をしたいんだ」と「本音」で思ってくれないとダメ、「格」 にこだわる受験者は、何かの拍子に「逃げて」しまう可能性が高い、 とみなされるんです。 なので、今の状態だと「選ぶ以前の心構えの時点で両方とも不可、 どっちにするかなんて考える必要すらない」です。 ちなみにどっちも、見る限り全然違う社風の会社でしょう。どっちの 「社風」が自分にあってるか考える方が、絶対先ですよ。

noname#206264
質問者

補足

回答になっていません。 だったら、どうやって社風を判断するのですか? 社風を判断するにしても、まずは、エントリーする会社を選ばないと、社風を判断しようもないと思います。 業務は経理だと記載していると思います。どこの会社にも経理はあるのだから、社格が高い会社を選ぶのは当然だと思います。 社格にこだわるわけではありませんが、社格を考える=逃げ、といった関係はどこから出てくるのかよく分かりません。

noname#211437
noname#211437
回答No.2

同じ質問をする理由が分かりませんが。 前回の質問ではベストアンサーを決めるのではなかったのですか。

noname#206264
質問者

補足

回答になっていません。

  • k205t
  • ベストアンサー率13% (345/2543)
回答No.1

まず会社側が、あなたを採用するか分かりません。 両方ともあなたを採用しないかもしれません。 その様な考えの人は、まず採用されません。もう顔に書いてありますよ。 自分が決めた会社に面接を。

noname#206264
質問者

補足

回答になっていません。 「内定とれんのか?、みたいな話はなしでお願いします。」と書きました。 「自分が決めた会社に面接を」するために、この質問をしています。