楽天は キャリア組みには向かない？ （転職）

質問

こんにちは。

楽天が中途採用されているようですが、私が調べた限り　平均年齢３０代　離職３年以内　と　かなり若手ばかりの会社のように見えました。

楽天はいい会社なのでしょうか。

転職しても、数年で　また転職しなければならない。　モチベーションが維持できない、実力が伸びないなどで　転職せざるおえなくなってくるのは怖いです。

わたしは１０数年（管理部門）でのキャリアを積んできています。　いわゆるキャリア組みの転職になるのですが、４０代の入社　そして５０歳や６０歳まで働きたいとおもっています。　

楽天のような会社では不向きになるのでしょうか。

回答No.1

trytobe

ベンチャー系の社長のもとで、その社長以上の年齢の人間に求めるのは「知識と経験」だけですよ。

自分がどんどん企業の範囲を拡大しようとするのにあたって必要なのは、その分野の長老の知識と、自分に負けないほど独立の野心が強い体力が有り余っている若手だけですから。

お礼

知識と経験　＝　売り物　という捕らえ方なのでしょうか。　　

社内での経験は見込まれてないということなのかな、、と思ってしまいました。

サラリーマン精神だときついのでしょうかね。。。。

ありがとうございました。

補足

補足です。

私は、出来れば　今までの経験知識等を活かしながら、管理職として　その会社に精通する（年数を重ねることで）して　勤務できるのが希望です。