リクルー〇＆東京都 就労支援について

質問

宜しくお願い致します。

先週よりタイトル主催の支援プログラムに参加させて頂いております。
某日、企業側対求職者側の合同面談が開かれていたので参加したのですが、
両者ともかなり質が低く本気で悩んでいます。

こんなことを書けば非難を浴びること間違いなしと思われますが、
覚悟の上なので一通り読んで頂ければと思います。

私は一応社会人経験が3年以上あるのですが、勤め先が倒産してしまい再就職先がなかなか決まりませんでした。
その頃ちょうどリクルー〇から今回の支援を勧められて入りました。
研修自体はビジネスマナーやOAスキルといった一般的な感じのものですが、
受講者と斡旋される企業は本当に目を見張ります。

受講者側で言えば、、
■質問にまともに答えられない
■寝ている
■コミュニケーションが取れない
■家にいるような態度
企業側で言えば
■企業の顔である人物が来ているにも関わらず長髪・染髪
■いやぶっちゃけ～っすね、～のような奴でも～
■うちベンチャーでも残業ないんで～

これって社会通念上ふつうの現象ではないと思うのは、、
私だけでしょうか。。

受講者にも何通りかあるようで
Aフリーター→正社員
Bニート→正社員
C派遣・契約→正社員
D正社員→正社員
このような構成になっています。

私のようなDタイプの人とこのような話をちらほらするのですが
同じ悩みを抱えている人は結構います。

これは諦めずに他の方法で就職を探したほうが良いということでしょうか？

乱文申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

回答No.1

tontodromo

確かに違和感がありますね。
厚生労働省に意見を述べる場がありますから、利用しましょう。

私は現在、ハローワークの求職者支援訓練を受けていますが、受講者はみな意識が高く、講師陣も期待以上です。
訓練校で、同様のフェアのようなものがある事は、案内されましたが、求職者も企業側も厚い熱気が伝わってくるという話でしたから、全く雰囲気が違いますね。
地域や委託先によっても異なるのかもしれませんから、他の場所も見てみてはいかがですか？

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/