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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：てんかん持ちの職場体験）
てんかん持ちの運行管理者の職場体験
このQ&Aのポイント
- てんかん持ちの運行管理者として働く中で、仕事に全力で取り組んできたが最近上司や同僚の態度に困っている。
- 日常的な遅刻や無視などの行動をされ、自分の立場がないと感じてしまう。
- フルタイムでもう一人のてんかん持ちである自分が、正当な立場で働いているのか疑問を抱いてしまう。
- naoki4865
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- 心の病気・メンタルヘルス
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質問者が選んだベストアンサー
たびたびの小発作があるようでしたら、例え１時間の早出勤でも体調に影響しませんか。 早出勤が会社の為に成るのか、を考えてみませんか。９時出勤であったことの意味も考えましょう。 週の何日を早出勤にすべきか。月の何時を早出勤にすべきかをです。 ９時出勤を決めてくれたのが、上司だとしたら、「俺の立場ない」に成って当然ですから。 上司の５分の遅刻は別問題ですよ。上司には上司の事情があるでしょうから。
お礼
ありがとうございます。
補足
ありがとうございます。出勤時間を決め手くれたのは所長です。この主任は所長や部長がちょっと席外したとたん態度が変わりおばさん事務員とぺちゃくちゃ話だし全く仕事をしませんそんな人です