健康保険を任意継続したのですが保険料が高くて

質問

驚きました。

夫が退職し会社の健康保険を任意継続したのですが、標準報酬月額の上限があるのでどんなに高額な所得があった人でも月額２８万円が上限で、介護保険を支払っている人でもだいたい最高で３万３千円くらいだとネットで調べたので安心していたのですが、実際に請求がきたら５万円を超えていました。

収入もないのにあまりにも高額で驚き会社の健保に電話して確認したところ「うちの組合では全従業員の平均標準報酬額を上限にしています」という返答でした。

ネットや質問サイトで見た２８万の限度というのはなんだったのでしょうか？
組合は独自に標準報酬月額を決めることができるのでしょうか？

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

標準報酬月額の上限28万円は協会健保の場合ですね
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3180/sbb3180/1978-6172

企業の保険組合の場合は個別の基準があります、例えばPanasonic
https://phio.panasonic.co.jp/hoken/shikumi/taisyoku/ninkei.htm
（1）「退職（資格喪失）時の標準報酬月額」か
（2）「パナソニック健保の全被保険者の平均標準報酬月額（前年度の9月30日現在）」
のいずれか低い額となります。
（パナソニック健保の2013年度の平均標準報酬月額は440,000円）

でも、その収入なら国民健康保険にすると毎月8万円になりますよ