- ベストアンサー
超人手不足時代？
それって本当ですか？ 女性進出も進み、男性がほとんどだった高度成長期の求人に比べると、現在の就職の席は、男女で取り合いになっており、むしろ売り手市場なはず。コンピュータやオートメーションにより人が要らなくなるなんて話も良く聞きましたが、あの話はどこへやら？ にもかかわらず人手不足、人手不足と嘆いているのに就職難。 どこが足りないのですか？なぜ足りないのですか？ 単に低賃金労働者が足りないのですか？ だから、外国から単純労働者を迎え入れようとしているのですか？ このカラクリをご存知の方、教えてください。
- roropari
- お礼率50% (642/1279)
- その他（社会問題・時事）
- 回答数7
- ありがとう数1
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
要するに奴隷が足りないって言ってるんですよ。 「最近の日本人は奴隷的待遇で働かなくなった！なぜだ！？」と。 最近は日本人が奴隷になりたがらないため、業界団体が 外国から来た研修生を奴隷として使い問題となっていますね。 新聞サイトが掲載終了しているので2chの転載ですが↓ 【社会】「来日２週間で後悔した」基本給６万で休み無し、劣悪な環境…外国人実習生制度、使い捨ての是正を求める声 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402492039/1 埼玉県の建設会社で型枠工として働いていた中国人の男性研修生（３１）は昨年１２月、 大きなパネルを運んでいて腰を痛めた。歩けなくなるほど悪化したため病院に行こうとすると、 受け入れ仲介団体から「仕事中のけがと言うな」と迫られた。 航空券を手配され「自主都合」で帰国させられそうになった。勤務先と全統一との交渉を経て、 ようやく労災申請した。国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ）によると、 １２年度に作業中の事故で死傷した実習生は前年度比９８人増の９９４人。うち４人が亡くなっている。 多くの実習生たちは中国の送り出し機関に数十万円の手数料を借金して支払っている。 中国での年収を超える金額だ。返済のため、奴隷のような待遇でも泣き寝入りするしかない。 死亡しても会社の責任問わず フィリピン人採用で誓約書 http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071201001954.html フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが１２日、共同通信の取材で分かった。 フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間１３回させた書類も残っている。
その他の回答 (6)
足りないのは、肉体労働者系。 御坊ちゃま御嬢ちゃんと甘やかせて育てた世代は、 ・汚れるからやだぁ！ ・暑いからやだぁ！ といって、やらないから、人手不足。 かと言ってしっかり勉強している訳じゃなから、専門技術を持っている人も少ないから、専門的な仕事は出来ない。 だから、求人しても人が集まらない。 中途半端な仕事は日本人にやらせるより、海外でやった方が賃金が安いから、海外に持って行ってしまった。ので、日本に仕事が無い。 仕事が無いから日本で求人が無い。 簡単な話です。
- 1paku
- ベストアンサー率21% (344/1575)
足りないのは、人手ではなく、有能な人材。 自社で育てず、即戦力で探すから、ますます不足。 何年か先に戦力になる可能性だけでは、採用は難しいでしょう。
- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7193/21843)
”コンピュータやオートメーションにより人が要らなくなるなんて 話も良く聞きましたが、あの話はどこへやら？” ↑ 英国の産業革命時にも、機械化すれば労働者の 仕事が減るから、と猛反対がありました。 でも、現実は、機械化により新たな産業が産まれて 仕事は増えました。 ”どこが足りないのですか？なぜ足りないのですか？” ↑ 足りないのはＩＴ，土建、サービス、工場労働、 清掃、警備員、などです。 中小企業の有効求人倍率は三倍以上です。 ”人手不足、人手不足と嘆いているのに就職難。” ↑ 最近の若者は、自分がやりたい仕事じゃないと 就職しない、という傾向があります。 安定志向が強く、有名企業とか大企業が大好きで 中小企業は敬遠します。 極端な奴は生活保護に走ります。 要するに、選ぶ奴が多いから、ミスマッチが 発生するのです。 ”単に低賃金労働者が足りないのですか？” ↑ 低賃金が多いですが、土建などは結構もらって いますよ。 バブルの時は、一日４万、なんてことも ありました。 キツイ、危険、汚いからやらないだけです。 ”外国から単純労働者を迎え入れようとしているのですか？” ↑ そうです。 最近の日本人は贅沢になりました。 イヤな仕事は外国人にやらせようとします。
人手が必要になったのはアベノミクスの恩恵を受けた大手企業の話しでしょう。 そして大手企業は大卒の新卒採用とか能力のある人を引き抜く中途採用の枠を広げているだけ。 底辺層の出る幕はないというのが国の方針のようです。
仕事はいくらでもあります。 ただし、求職側は 正社員じゃない 給料が安い 休みが合わない 時間が合わない 力仕事は嫌 暑い（寒い）仕事は嫌 と選り好みをするからです。
ホワイトカラー職はほとんどが余剰人口抱えていると思うけど ソニーもまた１万規模のリストラするし パナソニックなども似たような感じ。 女性の社会進出が進んでいるといっても ＯＥＣＤ経済先進３５か国でまだ日本の女性の労働力は３４番目で下から２番目です。 無職のババアが昼間にあんなに沸いている国は先進国では日本ぐらいなもんです。 足りないのは建設、介護、保育、外食産業やコンビニなどと ユニクロなどのブラックと言われていた企業など。 建設も今でも無駄な公共事業で作られてきた産物の維持費が毎年１１兆円弱 そんなもんを作る為に人手足りないといわれてもね・・・・・・ コンビニはあまりに乱立しまくってバイトなどが不足しはじめた 外食産業は仕事量が増えて給与は低い為、バイトや契約社員などが他の産業に流れて 足りなくなった、介護や保育はやりたがる人が少ない上に給与が低い、建設は資格などが必要などで あまりやりたがる人がいないなど。
