締切済み

退職方法などに関するご相談

2014/07/01 19:11

以前もこちらで質問させて頂いた者です。結局、大手企業に正社員を目指してパートとして残ることに決めたんですが、先週頭に父親が病に倒れてしまいました。病名については伏せさせて頂きますが、このまま放置すれば余命は約半年くらいだろうと医師から宣告されました。今後の治療方針として医師から2つ提案があり、少しでも助かる見込みがあるならと高度先進治療を受けることになりました。ただ、高度先進治療は莫大な費用が掛かりますが、父親は保険会社の保険に加入していないため、その費用を全額をこちらで負担する必要があります。(約260万前後) またうちには全く貯蓄がく、家の事情で私が負担せざるを得ない状況です。パートの身分ですと中々その費用を融資してくれる金融機関はありません。また仮に借り入れ出来たとしてもパート故に返済について非常に不安が残り、またどこでお金がまた必要になるのかわからなく現在の身分では不安でたまりません。今在籍している会社も大手企業で福利厚生もある程度充実していますが、やはりパートですと融資金額も低いです。社内の方に転職の件を含め相談してみましたが、とりあえず社内の福利厚生をフルに使って掻き集めるだけ集めてみたらと言われ、会社は続けた方が良いと言われました。そこで前職で公私に渡りお世話になった取引先の方に相談したところ、うちの会社に正社員として来いと、また社内の福利厚生で貸付制度があるから手配してやると、とても有難いお言葉を頂きその会社に行くことを決めました。(入社日は現在の事情を考慮して頂き、9月半ばを予定しています) そこで、今働いている会社を退職したいのですが、父親は今ICUにいるため家族の誰か一人ついていないといけない状態であり、家庭の事情で基本的には私が自宅と病院を常に往復しながらそばについている状態です。そこで会社には非常識であることは重々承知ですが、電話で退職する旨を伝えて必要書類を送って頂き、貸与品については郵送しようと考えています。また、退職後になってしまうかもしれませんが落ち着いたら会社に伺おうと考えております。やはりこのような退職はこのような状況でも避けるべきでしょうか。正直なところ、私自身が相当精神的に参っており、自宅と病院を往復するのがやっとで会社まで行く気力がありません。長い文章で申し訳ありませんが、どうかご回答を頂ければ幸いでございます。何卒よろしくお願い申し上げます。