上司への苦手意識をなくすには…

質問

27歳のＯＬです。
最近、職場の上司（係長、１周りほど年上。部内で１番年が近い、独身）への苦手意識が増徴しています。

・上司には目に見えて媚媚で、年下にはものすっごく偉そうな態度をとる

・私が残業をしているときにも、「営業部はもっと忙しいから。うちは残業代はつけれないから」と念押しをしてくる。（残業代をつけたいとは別に言っていない。）

・定期的にゴハンに誘っていただくのですが、最初の頃は手を出されそうになった。それから警戒しているのですが、ちょっと気を許すとお誘いが頻繁になり、土日の予定も聞いてくる。何度か断ってもなかなか気づいてくれない。

・ゴハンに行くと、必ず悩み事を聞いてくる。あったとしても言いたくないので「特にないです」と言っても、しつこい。「ないはずがない。もっと心を開いて欲しい」などなど…。言いたくない理由は、係長は口が軽くてうわさ好きだから。

・すっごくどうでもいい仕事をふってくる
（たとえば、書類を１枚、「１枚コピーしてください」と書いて机においてくる。係長の真後ろがコピー機なのに…なんでわざわざ手間なことをするのだろう、と不思議です）

・上の人に頼まれた仕事を「すぐやります！」と安請け合いして、私に「急いで」と押し付ける。→出来た書類は、「俺が持っていくから」と、係長の手柄（？）にされる。

・課長が私に甘い、と私に言ってくる（そんな風には思わないし、私に言われても困る。何か思うなら課長に直接言って欲しい…）

などなど。書いてて自分でもしょうもないことだな、と思うのですが、日に何度も何度もあるので
毎日イライラとしてしまいます。最近は声を聞いても胃が痛みます…。

昔は苦手意識はまったくありませんでした。
最近、同じことを違う人に言われてもムカつかないのに、係長から言われるとイラっとしている自分に気がつきました。係長が悪いというより、私が自分に余裕がなくなっているのでしょうか？係長への苦手意識をなくすにはどうすればいいのでしょう？

アドバイスお願いいたします。

回答No.3

sunsowl

この程度だと、「我慢しつつ、同僚に愚痴って発散する」くらいしか思い浮かびません。
人事に苦情を訴え出る程ではないし、他人を巻き込んで解決する話とも言えませんし。
質問者も、この係長のためにうつ病になりそうとか、そこまで追いつめられているなら別ですが、悩みつつも毎日会社に通えているなら、質問者がおおらかになるしかないでしょう。
個人的には、質問者はもっとスキルアップして、どうでもいい仕事を任される立場から脱却することが唯一の解決策と思いますが。

ちなみに、職場に優秀な人は必要ですが、同時に駄目な人も必要と言えます。
もし質問者が忌み嫌っている係長がクビになるなどして、質問者の職場が有能で人格も優れている人だけで構成されるとしたら。
おそらく、質問者が係長の次に嫌っている人が、係長の代役として、質問者に嫌われることになるでしょう。若しくは質問者自身が何らかの問題を抱えている場合、それを理由に、誰かから疎ましがられる存在になるかもしれません。
自分や周囲より明らかに劣っている人、誰からも煙たがられる人は職場にとっての「必要悪」と考え、薄目で見ることで「気にしない」というスルー能力を身につけることも大切です。

お礼

ご回答ありがとうございました。
現状はなにも変わっておりませんが、適度に家族にグチを聞いてもらったりしながら、消化しております。
割り切ってがんばります。

回答No.2

qualheart

イラつくのは当然のような気がしますね。
それだけ下心みえみえだと、そう思ってしまっても仕方ないでしょう。
やってることがセクハラに近いと思います。

そういうとき、確かに困りますよね。
はっきりとそういう気がないと言うのが一番だと思いますが、人によってはパワハラに走る可能性もありますしね。

ちなみにご質問者様には彼氏はいないのでしょうか？
一番効果的なのは、嘘でも良いですから彼氏がいることをアピールすることだと思います。
そうすればその人も諦めて他の女性を捜すんじゃないでしょうか？

ご参考まで。

お礼

ご回答ありがとうございました。
現状はなにも変わっておりませんが、適度に家族にグチを聞いてもらったりしながら、消化しております。
割り切ってがんばります。

回答No.1

noname#195444

セクハラ・パワハラ・モラハラです。

最低な部類の上司ですね。

そもそも残業が認められている職場であれば、残業代を出さないなどということが許されるはずもありません。労働基準監督署に相談していいレベルの話です。

さて、質問者様はそういった点ではなく、どちらかと言えば上司との関係にお悩みのようですねすね。

まず、質問者様が毅然とした態度をとるのがよろしいかと思います。相手は良識の欠如した人間です。食事には絶対行かず、個人的なお付き合いは一切無しにするのがよろしいでしょう。

その上司は、あなたをある意味特別視しており、非常識な行いが許される相手だと思っている節があると思います。毅然とした態度と、職場での関係にふさわしい距離感を保つことで、相手はずいぶんとやりにくくなるのではないでしょうか。

それでもダメならば、課長やその上の立場の方に相談するのが良いでしょうね。どんなに上司にこびへつらっても、上司は部下のことをよく観察しています。能力のある方ならば、自分の部下が愚かな行いをしていることをよく分かっていると思います。

もし一人で直談判に行くのが怖いようならば、同じように係長に悩まされている同僚を数名募り、相談に行くという手もあります。複数の問題が持ち上がれば、無視しにくい事態になるでしょう。

いずれにしろ、上司に相談することであなたの立場にも影響がないとは言い切れません。まずは問題の係長に付け入る隙を与えない様に、できる限り努力してみてください。

その間、割り振られた仕事は知らん顔でこなすのが良いのではないでしょうか。仕事はあくまでも仕事ですし。

お礼

ご回答ありがとうございました。
現状はなにも変わっておりませんが、適度に家族にグチを聞いてもらったりしながら、消化しております。
割り切ってがんばります。