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自動車を持っていないのに交代勤務を言われました。

現在電車通勤をしていて、日勤ばかりだったのですが、移動になり移動先は交代勤務があり、勤務時間は日勤は8:30から17:00まで、夜勤は17:00から1:30までなんですが、1:30に終業しても帰る電車も無く、自動車を持っていないので帰ることも出来ないのですが、こんな時は交代勤務を断っても法律的には問題ないのですか? 引っ越すにしても車を買うにしても金銭的に無理なもので。

みんなの回答

  • yama891
  • ベストアンサー率13% (191/1368)
回答No.6

雇用契約書を読み直して、契約条項になっていれば従うし、従えない場合は上司_管理職に自ら、申し出ればいいでしょう。 法律的にどうだらこうだらと詳しい事が解る位なら、自身で折衝すればいいでしょう。 何が不満なのか、自分の生活位が守れないで働く事なんて何処に勤めても変でしょう。 場違い・勘違いか、おちょくられているかは、アンタ次第の事で他人様に関係なしでしょう。好きに考えて行動して行けば、あきまへんがな。

noname#203454
noname#203454
回答No.5

電車通勤って言っても徒歩20分くらいなら十分勤務可能。 それより遠くてもタクシー代は会社負担とかあるかもしれませんので、質問者さんの質問文だけで判断できません。 直接職場の上長やシフトの作成者に掛け合う問題です。

  • meg68k
  • ベストアンサー率33% (1133/3386)
回答No.4

こんばんは。 んー。取り敢えず会社に相談しましょう。「大丈夫、車で来てる人間 が送っていってくれるから」とか「バスがあるから」なんて言われる かもしれません。 今の時点で法律的に問題があるとは思えません 「引越し代会社がもつから引っ越して下さい」という指示が出るかも しれません。 問題が出てくるとすれば正当な理由なしに断って、その報復人事が行 われた場合などだと思います。 相談する時は早く相談した方がいいですよ(帰る方法がないか確認す るとしても、帰れない可能性があると相談すべきです)。受けてシフ トを組まれてしまったら、シフトを作りなおさなければならないでしょ うが、そういうミスが発生した理由はあなたのせいにされると思うの です。

noname#196134
noname#196134
回答No.3

断っても良いですよ。 しなければ解雇すると法律違反です。 考課がずっと下がるだけです。 考課は法律で規制できません。

回答No.2

  なんで、こんな所に相談するの 言われたら、その場で帰る手段がありませんと言わないとダメだろ 後から言うと、なぜあの時に言わなかった、もうシフトは決まってしまった あの時なら調整できたのに と言われかねません  

  • 86tarou
  • ベストアンサー率40% (5093/12700)
回答No.1

いきなり断るのではなく、そのことを会社と相談してください。話し合いによって、何らかの提案があるかもしれませんので。 何かをするにしても、それからです。