コンビニ店員

質問

始めまして、セブンイレブンで働いているものです。
私は23歳男で、今月オープンのセブンイレブンで副店長として働いています。

学生時代に働いていたお店が2号店をだすということで、そこで一緒に働きずっと仲の良い友達が2号店の店長を任せられました。
その友人から一緒にお店をやらないかと誘われました。
その友人としては、私に社員になってくれたら嬉しいと言われたのですが、私はコンビニの社員をするという考えは頭になく、今年の夏か今年中には他の職につきたいと思っていたので、社員の話は断り、あくまでもその店長が店に不在の間(主に夜勤)安心して任せれる人が欲しいということなので、バイトですが肩書きは副店長として手伝うことになりました。
今でもこの話を受けたことに悩んでいます。
話を持ちかけられた時から悩みはしたのですが、バイトとはいえ副店長という肩書きなので、主体者としての責任、学生時代のコンビニバイトを辞めてから期間も長く、業務を覚えるのも必死で、誘われてからオープンまで1ヶ月という短い期間しかトレーニングを受けれず、ものすごく不安です。
友人である店長は、私のこの気持ちに気付いており、本音は3年、5年と私と一緒に働いていきたい、でも私の気持ちは理解してるから、それなら1ヶ月、2ヶ月だけでも一緒に頑張りたいと泣きながら言ってくれました。
その友達の気持ちにありがたい気持ちもあると同時に申し訳ない気持ちがいっぱいです。
1.2ヶ月で夜勤のアルバイト達が完璧に仕上げることなんて難しいし、今年の夏で辞めると結局友達の助けらしい助けにはなれないこともわかっています。
そして、おそらく母店のオーナーは私が何年も働いてくれると思っています。
やめるに辞めづらいし、やはり無責任だとわかっています。
本当に考えが浅はかで、甘いと反省しています。
質問ではなくなってしまったのですが、私はどうしたらいいのか分かりません…。
長文で大変申し訳ないのですが、
私のこの現状を皆さんはどう思いますか？
ご回答お待ちしております。

回答No.1

atosaku · ベストアンサー

貴方には、あなたの夢がありますからね。
それを奪う権利は誰にもないと思います。
その友人たちへの思いもわかりますが、
もし立ち止まったとしても、何年後かにやはり後悔してしまいそうな気もします。

もう一度店長(オーナー)に事情を説明し、
夜間責任者(あなたと同じ地位ですね)で
過去にコンビニで長く勤めていた方を雇ってもらったほうがいい様な気もします。

そうする事で貴方はまた普通のアルバイトという形に戻してもらい、
その方が責任者となれば、貴方も負い目を感じることなくやめたい時は直ぐにやめれると思うんですよね。
未経験者を育てようとしてもきっと中々育たないこともあるでしょうから、
セブンイレブン1年以上の経験者求む!で、店頭に貼るなり、求人広告を出してもらいましょう。
それがすっきりする方法だと思います。

回答No.2

noname#205166

コンビニの仕事がどのようなものか解りませんが、
確かに引き受けるべきでは無かったですね。

まず、友人とは一緒に仕事をしない方がいいです。（それとも友人さんって女性なんですか？）

就職活動などの期間も考えると、体を空けておくべきだったと思います。余裕がなくなるし。

いずれにしても辞める時期をハッキリさせて、それを伝えるのがいいでしょう。
相手も変わりの人を探さないといけませんし。