上場企業の休職規定

2014/02/25 03:06

上場企業の休職規程って病気療養の場合は何ヶ月くらい設けられているのが妥当なんでしょうか？ ○ヶ月以下だとブラック企業率が高くなるなどをお知りでしたら併せてお願いします。

noname#191328

みんなの回答

2014/02/25 10:52 回答No.3

会社によっていろいろだろうけど，最大で3年くらいまでが多いんじゃないかな。勤続年数によって差をつけることもあるだろう。給与は支給しないのが通例です。

2014/02/25 08:28 回答No.2

東証一部上場会社ですが、休職規程は定められておりません。今までの経験ですと、病気で６ヶ月間出社していない場合には自然退職扱いとなった事例が有ります。多分、それより短い場合は休職扱いとして、給与が出ないだけだと思いますが、規程に無いと言う事は、上司や人事と相談して決める事になります。

2014/02/25 03:35 回答No.1

特に、規定（長くて、半年位？）は設けず。　但し、適正理由があれば。