派遣。悩んでいます。長文

質問

はじめて。
この度週3日派遣に就業しました。
前任者が出産のための人員募集で、長期とのお話でした。
企業側は長く勤められる方が希望とのことで、出産の予定がないか、まで確認されました。派遣で働く期間にも限度があるので、そのときには直雇用化も視野に入れて、とのことでした。
こちらも今後出産予定はないし、長期希望なので条件的にもぴったりでした。

ところが初出勤の日、その前任者から引き継ぎをしていただき、いろいろ話していたら、数ヵ月後に復帰すると言うのです。
派遣元に話が違うと言ったら、派遣元もそんな話は聞いていない、というのです。
派遣先に確認してもらったら、復帰は決定してない、とのことでした。

ただ、前任者が復帰できると言ったら、じゃ戻れる頃連絡してと代表がいったそうです。
小さな会社です。
代表が前任者にも私にも都合のいいことをいって、今後どちらを使うか決める企みでしょうか？
私は派遣歴はそれなりにありますが、産休代替の求人はいつ頃までの予定、延長の可能性ありなど記載されていますし、今回のことは本当にビックリでして、こんなことってあるのでしょうか？
前任者が言っていた数ヵ月後に復帰となれば、私の契約は終了。そんな短期派遣ならばはじめからやりませんでした。
長期、といえども結局派遣は３ヶ月更新などを繰り返していきますから実際長期の確約なんてないのかもしれませんが、何だか府に落ちません。
更新あるのか気にしながら働くのも。。初回で契約終了して次を探した方がいいのか、悩みます。
よいアドバイスお願いいたします。
ちなみに前任者は週3日、子持ちのパートです。私も子どもがおります。
読んでくれてありがとうございます。

回答No.2

kobalt

派遣社員の長期は3ヶ月以上をさすので、前任者が3ヶ月以内に復活せず、契約が3ヶ月以上つづいたなら、問題ありません。
前任者が戻ってこようが、こなかろうが、契約更新なく終わることもあり、私も長年やっていましたが、安心して働くのは難しい雇用形態だと、途中で感じました。
(今は、更新のたびに不安になるのが嫌で、頑張って正社員になりました。)

今の段階で、前任者が戻って質問者様が終了になるかは決まっておらず、2人とも雇用することもあるし、復帰関係なく終了することもあるし、復帰しないかもしれないし。

派遣で働く限り「長く働かせてくれるところ」なんて、最初からはわからない話なのだと、私は思うようになりました。

余談ですが、私も「更新ありの長期」と言われた派遣先で、派遣先は最初からは派遣会社に「3ヶ月で終了と言ってあった」と言われたことがあります。

回答No.1

畑山 隆志（@deltalon）

派遣会社から派遣されているわけだから、そもそも短期とか長期とかいう働き方にはそぐわない。
　派遣会社で長期でも、出先の会社では短期が複数というのが派遣なんだから、出先の企業の都合を悩んでも仕方がない。

　長期が希望なら、直接雇ってもらえるところを探せばいいだけ。