失業保険の給付条件について教えてください。

質問

条件に、『離職直前の２年間で１カ月あたり11日以上働いた月が、通算して12カ月以上』とありますが、２０１３年４月１日に契約社員で入社し、２０１４年３月３１日に退職する人間は、「通算して１２ヶ月以上」に当てはまるのでしょうか？雇用保険には加入しておりますし、「１ヶ月あたり１１日以上」という条件はクリアしています。

回答No.2

simotani

この11日は給料締切日基準と離職から逆算の両方満たす必要があり、満たす前提で回答します。
受給基礎期間は離職から逆算して「1ヶ月拘束11日以上就労」を1.0ヶ月、「15日以上1ヶ月未満拘束11日以上就労」を0.5ヶ月と数えて12.0ヶ月必要と言う意味です。
一方失業給付金算定基準は離職から直近の賃金締切日迄もカウントし「締切日ベース11日未満就労」の月を除外して6ヶ月分の賃金合計を180で割って賃金日額を出します。
派遣の場合初日や最終日が週末等休業日となり休業日前日解雇や翌日採用扱いとなり結果実労は1年あるのに11.5ヶ月の受給基礎期間しか通らない場合がままあるのです。

回答No.1

ruu0420

当てはまります。

3月31日退職なら、翌日4月1日が「離職したかの決定の日」になるようです。